{"id":1066,"date":"2025-04-16T10:27:50","date_gmt":"2025-04-16T16:27:50","guid":{"rendered":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/?p=1066"},"modified":"2025-04-30T10:45:57","modified_gmt":"2025-04-30T16:45:57","slug":"nomina-que-es-y-como-funciona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/nomina-que-es-y-como-funciona\/","title":{"rendered":"N\u00f3mina: Qu\u00e9 es y c\u00f3mo funciona"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"auto\">La <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">n\u00f3mina<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> es mucho m\u00e1s que una lista de pagos. Es el puente que conecta a las empresas con sus colaboradores y refleja, en n\u00fameros, todo el esfuerzo que se pone en una relaci\u00f3n laboral bien gestionada.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ya sea que est\u00e9s iniciando tu negocio, formas parte de un equipo administrativo o simplemente quieres entender mejor c\u00f3mo funciona este proceso, conocer los fundamentos de la n\u00f3mina te dar\u00e1 mayor claridad y control sobre uno de los aspectos m\u00e1s importantes de cualquier organizaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En este blog te explicaremos qu\u00e9 es exactamente la n\u00f3mina, qu\u00e9 elementos la conforman, los distintos tipos que existen y las buenas pr\u00e1cticas que toda empresa deber\u00eda seguir para gestionarla de forma correcta y sin contratiempos.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><span data-contrast=\"none\">\u00cdndice<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span data-contrast=\"none\">\u00bfQu\u00e9 es la n\u00f3mina?<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\">\u00bfQu\u00e9 incluye una n\u00f3mina?<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\">Tipos de n\u00f3mina<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">Errores comunes relacionados con la n\u00f3mina<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\">Conclusi\u00f3n<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"TextRun SCXW176978588 BCX0\" lang=\"ES-ES\" xml:lang=\"ES-ES\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun CommentStart CommentHighlightPipeRest CommentHighlightRest SCXW176978588 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 2\">1. <\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW176978588 BCX0\" lang=\"ES-ES\" xml:lang=\"ES-ES\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW176978588 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 2\">\u00bfQu\u00e9 es la n\u00f3mina?<img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1067\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.2-scaled.jpg?resize=2560%2C1440&#038;ssl=1\" alt=\"\u00bfQu\u00e9 es la n\u00f3mina?\" width=\"2560\" height=\"1440\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.2-scaled.jpg?w=2560&amp;ssl=1 2560w, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.2-scaled.jpg?resize=300%2C169&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.2-scaled.jpg?resize=1024%2C576&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.2-scaled.jpg?resize=768%2C432&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.2-scaled.jpg?resize=1536%2C864&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.2-scaled.jpg?resize=2048%2C1152&amp;ssl=1 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/span><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">n\u00f3mina<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> es el registro que realiza una empresa para reflejar cu\u00e1nto le paga a cada colaborador por su trabajo. Este documento no solo detalla el salario, sino tambi\u00e9n conceptos como bonos, deducciones, impuestos y beneficios que se aplican en cada periodo de pago.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En t\u00e9rminos simples, es <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">la manera formal y legal de demostrar que una empresa cumple con sus obligaciones laborales y fiscales<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">. Cada vez que un colaborador recibe su pago, ese ingreso debe estar respaldado por una n\u00f3mina correctamente elaborada y, en el caso de M\u00e9xico, debidamente timbrada ante el SAT.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Adem\u00e1s, la n\u00f3mina no solo cumple una funci\u00f3n administrativa: tambi\u00e9n <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">es una herramienta de confianza<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">. Para los colaboradores, recibir su n\u00f3mina a tiempo y de forma clara representa seguridad. Para las empresas, es una forma de protegerse legalmente y llevar un mejor control financiero y contable.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Hoy en d\u00eda, muchas empresas optan por <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">automatizar este proceso<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> con software o incluso externalizarlo a trav\u00e9s de servicios especializados que aseguran precisi\u00f3n, cumplimiento y eficiencia en cada detalle.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"TextRun SCXW109488209 BCX0\" lang=\"ES-ES\" xml:lang=\"ES-ES\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW109488209 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 2\">2<\/span><span class=\"NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW109488209 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 2\">. <\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW109488209 BCX0\" lang=\"ES-ES\" xml:lang=\"ES-ES\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW109488209 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 2\">\u00bfQu\u00e9 incluye una n\u00f3mina?<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Aunque a simple vista puede parecer solo un recibo de pago, la <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">n\u00f3mina<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> est\u00e1 compuesta por varios elementos que reflejan la relaci\u00f3n laboral entre una empresa y sus colaboradores. Conocer qu\u00e9 incluye te ayuda a interpretar correctamente lo que recibes y a asegurarte de que todo est\u00e9 en regla.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\"> <img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1068\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.3.jpg?resize=1920%2C1080&#038;ssl=1\" alt=\"Partes de la n\u00f3mina\" width=\"1920\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.3.jpg?w=1920&amp;ssl=1 1920w, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.3.jpg?resize=300%2C169&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.3.jpg?resize=1024%2C576&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.3.jpg?resize=768%2C432&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.3.jpg?resize=1536%2C864&amp;ssl=1 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Aqu\u00ed te explicamos los elementos m\u00e1s comunes:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span data-contrast=\"none\">2.1 <\/span><span data-contrast=\"auto\">Percepciones<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Las percepciones son todos los conceptos que suman al ingreso del colaborador. Algunas son fijas y otras pueden ser variables:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-contrast=\"auto\"><strong>Sueldo base:<\/strong> Es la cantidad establecida en el contrato laboral. Por ejemplo, si un colaborador gana $15,000 al mes, ese ser\u00e1 su sueldo base mensual.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\"><strong>Bonos y comisiones:<\/strong> Algunas empresas otorgan incentivos por productividad, cumplimiento de objetivos o desempe\u00f1o. Estos pagos motivan al equipo y pueden variar mes con mes.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\"><strong>Horas extra:<\/strong> Si un colaborador trabaja m\u00e1s all\u00e1 de su jornada laboral, tiene derecho a recibir una compensaci\u00f3n adicional, calculada seg\u00fan lo establecido por la Ley Federal del Trabajo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\"><strong>Prestaciones adicionales:<\/strong> Incluye el aguinaldo, prima vacacional, bonos de puntualidad, vales de despensa, entre otros beneficios que suman al ingreso bruto.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">2.2 Deducciones<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Las deducciones son las cantidades que se restan del total de percepciones y que est\u00e1n reguladas por ley o acuerdos internos:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-contrast=\"auto\"><strong>ISR (Impuesto sobre la renta):<\/strong> Se retiene seg\u00fan el nivel de ingreso del colaborador. La empresa lo reporta y entrega al SAT.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\"><strong>IMSS:<\/strong> Incluyen seguro de enfermedades, invalidez, maternidad, guarder\u00edas, entre otros.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\"><strong>Infonavit:<\/strong> Si el colaborador tiene un cr\u00e9dito con esta instituci\u00f3n, se descuenta directamente de su salario.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\"><strong>Aportaciones voluntarias o pr\u00e9stamos:<\/strong> En algunos casos, se aplican deducciones por convenios internos, como pr\u00e9stamos otorgados por la empresa, cajas de ahorro o seguros.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Estas deducciones permiten que el colaborador est\u00e9 protegido socialmente y cumpla con sus obligaciones fiscales.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">2.3 Salario bruto y neto<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El salario solo puede ser uno de dos tipos, y son los siguientes:<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-contrast=\"auto\"><strong>Salario bruto:<\/strong> Es el total de percepciones antes de aplicar cualquier descuento. Refleja lo que el colaborador \u00abgana\u00bb antes de impuestos y deducciones.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\"><strong>Salario neto:<\/strong> Es la cantidad real que recibe el colaborador en su cuenta bancaria, ya con los descuentos aplicados.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">2.4 Periodo de pago<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El periodo de pago indica la frecuencia con la que se realiza el pago y el tiempo que cubre, puede ser semanal, quincenal o mensual, dependiendo del tipo de contrato o las pol\u00edticas de la empresa.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Este dato permite llevar un control sobre las horas trabajadas, prestaciones acumuladas y d\u00edas laborados.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Tener claridad en el periodo evita confusiones y garantiza que ambas partes sepan cu\u00e1ndo y cu\u00e1nto corresponde recibir o pagar.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">2.5 Informaci\u00f3n fiscal y legal<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Una n\u00f3mina tambi\u00e9n debe contener datos como:<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-contrast=\"auto\">RFC del empleador y del colaborador<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">CURP<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">N\u00famero de seguridad social<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">Lugar de trabajo<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">Sello digital del SAT (en el caso de recibos timbrados)<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Una n\u00f3mina bien estructurada no solo cumple con la ley, tambi\u00e9n genera confianza. Es una forma de que ambas partes est\u00e9n protegidas, informadas y alineadas.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"TextRun SCXW4129000 BCX0\" lang=\"ES-ES\" xml:lang=\"ES-ES\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun CommentStart CommentHighlightPipeRest CommentHighlightRest SCXW4129000 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 2\">3. <\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW4129000 BCX0\" lang=\"ES-ES\" xml:lang=\"ES-ES\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW4129000 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 2\">Tipos de n\u00f3mina<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Aunque el concepto de n\u00f3mina puede parecer \u00fanico, en la pr\u00e1ctica existen <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">varios tipos<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">, y cada uno responde a diferentes necesidades operativas y contractuales dentro de las empresas. Conocerlos te ayudar\u00e1 a identificar cu\u00e1l aplica en tu negocio o en tu empleo actual.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\"> <img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1069\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.4.jpg?resize=1920%2C1080&#038;ssl=1\" alt=\"Tipos de n\u00f3mina\" width=\"1920\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.4.jpg?w=1920&amp;ssl=1 1920w, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.4.jpg?resize=300%2C169&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.4.jpg?resize=1024%2C576&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.4.jpg?resize=768%2C432&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.4.jpg?resize=1536%2C864&amp;ssl=1 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">A continuaci\u00f3n, te explicamos los tipos m\u00e1s comunes:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">3.1 Seg\u00fan la frecuencia de pago<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><strong>N\u00f3mina semanal\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Se utiliza cuando se paga al colaborador una vez por semana. Es com\u00fan en industrias como la construcci\u00f3n, manufactura o trabajos operativos, donde los ciclos laborales son m\u00e1s cortos.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>N\u00f3mina quincenal<\/strong><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El pago se realiza dos veces al mes, usualmente el d\u00eda 15 y el \u00faltimo d\u00eda del mes. Es una de las modalidades m\u00e1s frecuentes en M\u00e9xico.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>N\u00f3mina mensual\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Se paga una vez al mes, generalmente al final. Es com\u00fan en puestos administrativos, ejecutivos o de confianza.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">3.2 Seg\u00fan el tipo de pago<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><strong>N\u00f3mina ordinaria<\/strong><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Es la n\u00f3mina regular que incluye el salario base y las percepciones fijas de cada periodo. Se repite conforme al calendario de pagos habitual de la empresa.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>N\u00f3mina extraordinaria<\/strong><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Se utiliza para reflejar pagos que no forman parte del salario ordinario. Por ejemplo:<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-contrast=\"auto\">Aguinaldo<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">Reparto de utilidades (PTU)<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">Bonificaciones especiales<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">Indemnizaciones por terminaci\u00f3n laboral<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Este tipo de n\u00f3mina puede emitirse de forma ocasional, pero sigue estando sujeta a timbrado y obligaciones fiscales.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Cada empresa elige el tipo de n\u00f3mina m\u00e1s adecuado seg\u00fan su giro, tama\u00f1o y cultura organizacional. Sin embargo, lo m\u00e1s importante es que el esquema elegido <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">cumpla con la ley, se comunique claramente y se ejecute con puntualidad<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"TextRun SCXW76613757 BCX0\" lang=\"ES-ES\" xml:lang=\"ES-ES\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun CommentStart CommentHighlightPipeRest CommentHighlightRest SCXW76613757 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 2\">4. <\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW76613757 BCX0\" lang=\"ES-ES\" xml:lang=\"ES-ES\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW76613757 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 2\">Errores comunes relacionados con la n\u00f3mina<img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1070\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.5.jpg?resize=1920%2C1080&#038;ssl=1\" alt=\"Errores en la n\u00f3mina\" width=\"1920\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.5.jpg?w=1920&amp;ssl=1 1920w, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.5.jpg?resize=300%2C169&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.5.jpg?resize=1024%2C576&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.5.jpg?resize=768%2C432&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Abril-2.5.jpg?resize=1536%2C864&amp;ssl=1 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/span><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Aunque la n\u00f3mina parece un documento sencillo, <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">no entenderla correctamente o elaborarla con errores puede generar confusiones, incumplimientos e incluso sanciones<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">. Aqu\u00ed te compartimos algunos de los errores m\u00e1s comunes que debes evitar, tanto si formas parte de una empresa como si eres colaborador:<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">4.1 No desglosar correctamente percepciones y deducciones<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Una n\u00f3mina debe ser clara. Cuando no se detalla correctamente lo que se est\u00e1 pagando (como bonos, comisiones o tiempo extra) o lo que se est\u00e1 descontando (ISR, IMSS, Infonavit), se genera desconfianza y malentendidos con el colaborador.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">4.2 No actualizar la informaci\u00f3n del colaborador<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Datos como el RFC, el CURP, el salario base o el n\u00famero de seguridad social deben estar actualizados. Si se emite una n\u00f3mina con datos err\u00f3neos, puede haber problemas fiscales o dificultades en tr\u00e1mites personales del colaborador.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">4.3 Emitir n\u00f3minas sin cumplir con los requisitos fiscales<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En M\u00e9xico, los recibos de n\u00f3mina deben timbrarse ante el SAT como comprobantes fiscales digitales (CFDI). No hacerlo correctamente puede generar multas o complicaciones ante una auditor\u00eda.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">4.4 No entregar o comunicar adecuadamente el recibo de n\u00f3mina<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Aunque el recibo haya sido timbrado y cargado en el sistema, si no se entrega o comunica correctamente al colaborador, se pierde el objetivo de transparencia. Toda persona tiene derecho a revisar su recibo y entenderlo.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">4.5 No conservar los recibos emitidos<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Tanto colaboradores como empresas deben guardar sus comprobantes. No tener un respaldo puede complicar las declaraciones fiscales, aclaraciones o solicitudes de cr\u00e9dito.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Corregir estos errores ayuda a que la n\u00f3mina no solo cumpla su funci\u00f3n legal, sino tambi\u00e9n a que se convierta en una <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">herramienta de confianza y claridad dentro de la empresa<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"TextRun SCXW161484911 BCX0\" lang=\"ES-ES\" xml:lang=\"ES-ES\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW161484911 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 2\">5. <\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW161484911 BCX0\" lang=\"ES-ES\" xml:lang=\"ES-ES\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW161484911 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 2\">Conclusi\u00f3n<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">n\u00f3mina<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> es mucho m\u00e1s que un requisito legal: es una herramienta clave para construir relaciones laborales claras, justas y sostenibles. Entender qu\u00e9 es, qu\u00e9 elementos la conforman y c\u00f3mo debe elaborarse correctamente, permite tanto a empresas como a colaboradores tener mayor confianza, transparencia y control en sus v\u00ednculos laborales.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Desde conocer la diferencia entre salario bruto y neto, hasta saber identificar deducciones o validar la informaci\u00f3n fiscal, cada detalle cuenta. Una n\u00f3mina bien hecha no solo cumple con la ley, tambi\u00e9n refleja el respeto y compromiso que una organizaci\u00f3n tiene con su gente.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Y como pudiste ver, hay diferentes tipos de n\u00f3mina y errores comunes que, al evitarse, marcan la diferencia en la operaci\u00f3n diaria y en la percepci\u00f3n que se tiene del \u00e1rea administrativa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Si quieres seguir aprendiendo sobre temas clave de contabilidad, <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">te invitamos a explorar m\u00e1s art\u00edculos en <\/span><\/b><a href=\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/\"><b><span data-contrast=\"none\">nuestro blog<\/span><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\">. Siempre encontrar\u00e1s contenido \u00fatil, claro y pensado para ayudarte a tomar mejores decisiones.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La n\u00f3mina es mucho m\u00e1s que una lista de pagos. Es el puente que conecta a las empresas con sus colaboradores y refleja, en n\u00fameros, todo el esfuerzo que se pone en una relaci\u00f3n laboral bien gestionada.\u00a0 Ya sea que est\u00e9s iniciando tu negocio, formas parte de un equipo administrativo o simplemente quieres entender mejor [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1071,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[11,187],"class_list":["post-1066","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contabilidad","tag-forhuman","tag-nomina"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>N\u00f3mina: Qu\u00e9 es y c\u00f3mo funciona - Forhuman Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aprende qu\u00e9 es la n\u00f3mina, sus partes, c\u00f3mo funciona y por qu\u00e9 es clave para la gesti\u00f3n laboral de tu empresa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/nomina-que-es-y-como-funciona\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"N\u00f3mina: Qu\u00e9 es y c\u00f3mo funciona - 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