{"id":192,"date":"2023-11-30T13:26:30","date_gmt":"2023-11-30T19:26:30","guid":{"rendered":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/?p=2388"},"modified":"2024-01-02T09:33:34","modified_gmt":"2024-01-02T15:33:34","slug":"la-filosofia-organizacional-dentro-de-una-empresa-que-es","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/la-filosofia-organizacional-dentro-de-una-empresa-que-es\/","title":{"rendered":"\u200b\u200bLa filosof\u00eda organizacional dentro de una empresa: \u00bfQu\u00e9 es?<\/strong>"},"content":{"rendered":"

El desarrollo de una filosof\u00eda es algo de suma importancia dentro de las organizaciones, ya que define los objetivos que la empresa <\/span>busca cumplir y su raz\u00f3n de ser.<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a1En este blog te explicaremos qu\u00e9 es la filosof\u00eda organizacional y todo lo relacionado con ella!<\/span><\/p>\n

\u00cdndice<\/strong><\/h3>\n
    \n
  1. Qu\u00e9 es filosof\u00eda organizacional<\/span><\/li>\n
  2. Importancia de la filosof\u00eda organizacional\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. Caracter\u00edsticas de la filosof\u00eda organizacional<\/span><\/li>\n
  4. Elementos m\u00e1s relevantes de filosof\u00eda organizacional<\/li>\n<\/ol>\n

    1. \u00bfQu\u00e9 es la filosof\u00eda organizacional?<\/strong><\/h2>\n

    Definimos como <\/span>filosof\u00eda organizacional<\/b> al conjunto de ideas para que una empresa pueda establecer su misi\u00f3n, visi\u00f3n, valores, principios y los objetivos que busca cumplir con el tiempo, de esta manera la empresa puede evolucionar e incrementar su competitividad en el mercado.\u00a0<\/span><\/p>\n

    De esta forma, la filosof\u00eda definir\u00e1 la <\/span>forma real de ser de una organizaci\u00f3n<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Debemos tener en claro que no importa el tama\u00f1o de un negocio o empresa, siempre es necesario crear una filosof\u00eda empresarial para el correcto funcionamiento de la misma.<\/span><\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

     <\/p>\n

    2. Importancia de la filosof\u00eda organizacional<\/strong><\/h2>\n

    Una vez definida, te hablaremos de su importancia dentro de las organizaciones.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Veamos la filosof\u00eda organizacional como el ADN de cada empresa. Esto permite guiar a los colaboradores en su d\u00eda a d\u00eda.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Por ejemplo, si para una cafeter\u00eda es poner al cliente en el centro del todo, no es de extra\u00f1arse que su servicio sea excepcional.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

    Esto ayuda a que incluso <\/span>los colaboradores puedan tomar decisiones tanto estrat\u00e9gicas<\/b>, operativas y \u00e9ticas, sin necesidad de que haya supervisores detr\u00e1s de ellos dici\u00e9ndoles c\u00f3mo actuar.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Esto igual aplica de forma externa, donde las empresas pueden <\/span>diferenciarse de sus competidores<\/b> al crear una identidad \u00fanica.\u00a0<\/span><\/p>\n

    De igual forma, al tener una filosof\u00eda s\u00f3lida, esta puede funcionar como <\/span>im\u00e1n para atraer talentos<\/b> que compartan el mismo ideal que tu negocio, lo cu\u00e1l puede ayudar a aumentar su compromiso y permanecer m\u00e1s tiempo en la empresa.<\/span><\/p>\n

    Esto puede expandirse de igual manera a clientes, proveedores y socios. Por ejemplo:<\/span><\/p>\n

    Si tienes un restaurante vegano, querr\u00e1s hacer alianza con alguien que comparta tu misma ideolog\u00eda, puesto que tienen el mismo inter\u00e9s.<\/span><\/p>\n

    La posibilidad de construir<\/span> relaciones significativas, duraderas, y en confianza<\/b> son altas a comparaci\u00f3n de hacer negocios con una empresa que no se dedica a tu rubro.\u00a0<\/span><\/p>\n

    3. Caracter\u00edsticas de la filosof\u00eda organizacional<\/strong><\/h2>\n

    Algunas de las caracter\u00edsticas que te pueden ayudar a definir si tu filosof\u00eda organizacional es la correcta son:
    \n\"\"
    \n<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Es creada con base en los <\/span>objetivos<\/b> que la empresa busca.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. Se adapta <\/b>a las situaciones que ocurren en el mundo y al paso del tiempo. Cada vez hay m\u00e1s cambios y transformaciones en nuestra sociedad, o incluso las metas y objetivos de la empresa pueden modificarse, por lo tanto, es importante que la filosof\u00eda de la empresa pueda adaptarse a esos cambios.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. Debe ser clara<\/b> para que tanto personas del exterior como del interior puedan entenderla. Es un elemento con el que nuestros clientes, p\u00fablico, proveedores e inversionistas se pueden identificar.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          1. Esta debe <\/span>ser realista.<\/b> De nada sirve establecer metas y principios inalcanzables, si no son factibles de realizarse. De no hacerlo la frustraci\u00f3n por parte del equipo se har\u00e1 notar y no se sentir\u00e1n motivados al ser objetivos imposibles.-<\/span> <\/li>\n
          2. Debe ser <\/span>positiva y alentadora<\/b>. S\u00f3lo as\u00ed se puede crear un ambiente de trabajo sano y optimista que no solo ayuda a mejorar la moral del equipo y que estos a su vez puedan externarles con los clientes.
            \n<\/span>Es una relaci\u00f3n ganar – ganar.<\/p>\n

            4. Elementos m\u00e1s relevantes de la filosof\u00eda organizacional<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            Los tres elementos que componen la filosof\u00eda organizacional de una empresa son:\u00a0<\/span><\/p>\n

            Misi\u00f3n<\/b><\/h3>\n

            La <\/span>misi\u00f3n <\/b>es la <\/span>raz\u00f3n por la que existe o se crea una empresa<\/b>. B\u00e1sicamente responde la pregunta: \u00bfPor qu\u00e9 existimos como empresa?\u00a0<\/span><\/p>\n

            Una vez definida, forma parte importante en la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica del negocio ya que se utiliza para comunicar p\u00fablicamente la raz\u00f3n de ser de la empresa, as\u00ed como para definir los objetivos que servir\u00e1n como gu\u00eda al menos por un tiempo determinado.\u00a0<\/span><\/p>\n

            Definirla al menos de la forma correcta no es una tarea sencilla. Hay que reflexionar sobre su prop\u00f3sito central, as\u00ed como debe ser redactada de forma breve, concisa y f\u00e1cil de entender tanto de forma interna como externa.\u00a0<\/span><\/p>\n

            Esta inclusive puede transformarse como un lema que inspire y motive a los colaboradores, incrementado su pertenencia.\u00a0<\/span><\/p>\n

            Visi\u00f3n<\/b><\/h3>\n

            Aunque suelen sonar parecido, es importante diferenciar entre misi\u00f3n y visi\u00f3n. La misi\u00f3n como vimos, es la raz\u00f3n de ser de una empresa.<\/span><\/p>\n

            La <\/span>visi\u00f3n <\/b>hace referencia <\/span>hacia d\u00f3nde desea llegar una empresa<\/b>, c\u00f3mo desea ser percibida en el futuro, as\u00ed como sus alcances sociales y econ\u00f3micos.\u00a0<\/span><\/p>\n

            Para entenderlo de forma m\u00e1s sencilla, la visi\u00f3n responde las preguntas:\u00a0<\/span><\/p>\n