{"id":231,"date":"2023-02-04T16:32:19","date_gmt":"2023-02-04T15:32:19","guid":{"rendered":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/?p=2345"},"modified":"2024-01-02T09:34:42","modified_gmt":"2024-01-02T15:34:42","slug":"el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/","title":{"rendered":"<strong>El sentido de pertenencia, \u00bfPor qu\u00e9 es importante darle la bienvenida al nuevo empleado?<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<p>La comodidad dentro del espacio laboral es uno de los principales factores para la productividad laboral. Por lo que, sentirse c\u00f3modo y pertenecer deben ser las claves dentro de los colaboradores de una organizaci\u00f3n. En este blog hablaremos del sentido de pertenencia y su importancia en la cultura laboral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El Onboarding es fundamental<\/h2>\n\n\n\n<p>Debemos recordar que dentro de la incorporaci\u00f3n del proceso de <strong>Onboarding<\/strong> dentro de nuestra organizaci\u00f3n, los procesos de inducci\u00f3n y bienvenida son esenciales para una c\u00f3moda inserci\u00f3n del nuevo integrante a la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Tener un trato c\u00e1lido, estar al pendiente de las dudas y bridarle durante el primer o primeros d\u00edas del nuevo integrante una bienvenida, son acciones que permiten demostrar el inter\u00e9s genuino de la organizaci\u00f3n con sus nuevos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>La presentaci\u00f3n de todos o la mayor\u00eda de los miembros del equipo permite que personalmente cada integrante puede hacer de la integraci\u00f3n del reci\u00e9n incorporado un proceso m\u00e1s \u00e1gil y permite que todos est\u00e9n enterados de los cambios en el organigrama de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas acciones y su alcance en la organizaci\u00f3n depender\u00e1n de la cantidad de integrantes de esta, pues si se trata de una empresa con una cantidad menor a<strong> 20 empleados<\/strong>, hacer la presentaci\u00f3n a cada miembro es mucho m\u00e1s simple a organizaciones con <strong>50 o m\u00e1s empleados<\/strong>. En este tipo de empresas con mayor n\u00famero de integrantes se puede recurrir al env\u00edo de notificaciones al correo o simplemente su introducci\u00f3n a las personas del \u00e1rea donde se va a desempe\u00f1ar.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando las empresas presentan una constante <strong>rotaci\u00f3n de personal<\/strong> denota un problema interno, esto puede ser debido a un bajo sentido de pertenencia dentro de la organizaci\u00f3n, un ambiente laboral desagradable u otros problemas dentro de la estructura. Y el implementar procesos como el Onboarding, y la planificaci\u00f3n de la bienvenida pueden hacer que el sentido de pertenencia y la comodidad del empleado hagan de su estad\u00eda en la empresa un camino largo y con una excelente productividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Si te interesa conocer m\u00e1s sobre Forhuman y c\u00f3mo gestionar el capital humano de tu empresa, visita nuestras redes sociales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La comodidad dentro del espacio laboral es uno de los principales factores para la productividad laboral. Por lo que, sentirse c\u00f3modo y pertenecer deben ser las claves dentro de los colaboradores de una organizaci\u00f3n. En este blog hablaremos del sentido de pertenencia y su importancia en la cultura laboral. El Onboarding es fundamental Debemos recordar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":232,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[4,11,81,116],"class_list":["post-231","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-capital-humano","tag-forhuman","tag-onboarding","tag-sentido-de-petenencia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>El sentido de pertenencia, \u00bfPor qu\u00e9 es importante darle la bienvenida al nuevo empleado?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La comodidad del empleado es uno de los principales factores para la productividad laboral. Conoce sobre el sentido de pertenencia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El sentido de pertenencia, \u00bfPor qu\u00e9 es importante darle la bienvenida al nuevo empleado?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La comodidad del empleado es uno de los principales factores para la productividad laboral. Conoce sobre el sentido de pertenencia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Forhuman Blog\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"facebook.com\/forhumanmx\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-04T15:32:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-02T15:34:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/El-sentido-de-pertenencia.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"780\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"410\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"FORHUMAN\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FORHUMAN\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/\"},\"author\":{\"name\":\"FORHUMAN\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/person\/851f2ffcb147a58cc67286c04fb6bda0\"},\"headline\":\"El sentido de pertenencia, \u00bfPor qu\u00e9 es importante darle la bienvenida al nuevo empleado?\",\"datePublished\":\"2023-02-04T15:32:19+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-02T15:34:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/\"},\"wordCount\":391,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/El-sentido-de-pertenencia.png?fit=780%2C410&ssl=1\",\"keywords\":[\"Capital Humano\",\"Forhuman\",\"Onboarding\",\"Sentido de petenencia\"],\"articleSection\":[\"Capital Humano\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/\",\"url\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/\",\"name\":\"El sentido de pertenencia, \u00bfPor qu\u00e9 es importante darle la bienvenida al nuevo empleado?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/El-sentido-de-pertenencia.png?fit=780%2C410&ssl=1\",\"datePublished\":\"2023-02-04T15:32:19+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-02T15:34:42+00:00\",\"description\":\"La comodidad del empleado es uno de los principales factores para la productividad laboral. Conoce sobre el sentido de pertenencia.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/El-sentido-de-pertenencia.png?fit=780%2C410&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/El-sentido-de-pertenencia.png?fit=780%2C410&ssl=1\",\"width\":780,\"height\":410},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"El sentido de pertenencia, \u00bfPor qu\u00e9 es importante darle la bienvenida al nuevo empleado?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/\",\"name\":\"Forhuman Blog\",\"description\":\"Reclutamos y seleccionamos talento para las empresas, contribuyendo a su humanizaci\u00f3n mediante nuestros servicios especializados, de estructura y defensa legal laboral.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#organization\",\"name\":\"Forhuman Blog\",\"url\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo.png?fit=571%2C110&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo.png?fit=571%2C110&ssl=1\",\"width\":571,\"height\":110,\"caption\":\"Forhuman Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/person\/851f2ffcb147a58cc67286c04fb6bda0\",\"name\":\"FORHUMAN\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-cuadrado-fondo-negro.png?fit=96%2C87&#038;ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-cuadrado-fondo-negro.png?fit=96%2C87&#038;ssl=1\",\"caption\":\"FORHUMAN\"},\"description\":\"Reclutamos y seleccionamos talento para las empresas, contribuyendo a su humanizaci\u00f3n mediante nuestros servicios especializados, de estructura y defensa legal laboral.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/forhuman.mx\",\"facebook.com\/forhumanmx\",\"instagram.com\/forhumanmx\/\",\"linkedin.com\/company\/forhuman\/\",\"https:\/\/youtube.com\/channel\/UCJwyZnzZ9PNvOhl4siylFGQ\"],\"url\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/author\/forhumanmkt\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"El sentido de pertenencia, \u00bfPor qu\u00e9 es importante darle la bienvenida al nuevo empleado?","description":"La comodidad del empleado es uno de los principales factores para la productividad laboral. Conoce sobre el sentido de pertenencia.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"El sentido de pertenencia, \u00bfPor qu\u00e9 es importante darle la bienvenida al nuevo empleado?","og_description":"La comodidad del empleado es uno de los principales factores para la productividad laboral. Conoce sobre el sentido de pertenencia.","og_url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/","og_site_name":"Forhuman Blog","article_author":"facebook.com\/forhumanmx","article_published_time":"2023-02-04T15:32:19+00:00","article_modified_time":"2024-01-02T15:34:42+00:00","og_image":[{"width":780,"height":410,"url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/El-sentido-de-pertenencia.png","type":"image\/png"}],"author":"FORHUMAN","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"FORHUMAN","Tiempo de lectura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/"},"author":{"name":"FORHUMAN","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/person\/851f2ffcb147a58cc67286c04fb6bda0"},"headline":"El sentido de pertenencia, \u00bfPor qu\u00e9 es importante darle la bienvenida al nuevo empleado?","datePublished":"2023-02-04T15:32:19+00:00","dateModified":"2024-01-02T15:34:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/"},"wordCount":391,"publisher":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/El-sentido-de-pertenencia.png?fit=780%2C410&ssl=1","keywords":["Capital Humano","Forhuman","Onboarding","Sentido de petenencia"],"articleSection":["Capital Humano"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/","url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/","name":"El sentido de pertenencia, \u00bfPor qu\u00e9 es importante darle la bienvenida al nuevo empleado?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/El-sentido-de-pertenencia.png?fit=780%2C410&ssl=1","datePublished":"2023-02-04T15:32:19+00:00","dateModified":"2024-01-02T15:34:42+00:00","description":"La comodidad del empleado es uno de los principales factores para la productividad laboral. Conoce sobre el sentido de pertenencia.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/El-sentido-de-pertenencia.png?fit=780%2C410&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/El-sentido-de-pertenencia.png?fit=780%2C410&ssl=1","width":780,"height":410},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-sentido-de-pertenencia-por-que-es-importante-darle-la-bienvenida-al-nuevo-empleado\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"El sentido de pertenencia, \u00bfPor qu\u00e9 es importante darle la bienvenida al nuevo empleado?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#website","url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/","name":"Forhuman Blog","description":"Reclutamos y seleccionamos talento para las empresas, contribuyendo a su humanizaci\u00f3n mediante nuestros servicios especializados, de estructura y defensa legal laboral.","publisher":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#organization","name":"Forhuman Blog","url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo.png?fit=571%2C110&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo.png?fit=571%2C110&ssl=1","width":571,"height":110,"caption":"Forhuman Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/person\/851f2ffcb147a58cc67286c04fb6bda0","name":"FORHUMAN","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-cuadrado-fondo-negro.png?fit=96%2C87&#038;ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-cuadrado-fondo-negro.png?fit=96%2C87&#038;ssl=1","caption":"FORHUMAN"},"description":"Reclutamos y seleccionamos talento para las empresas, contribuyendo a su humanizaci\u00f3n mediante nuestros servicios especializados, de estructura y defensa legal laboral.","sameAs":["https:\/\/forhuman.mx","facebook.com\/forhumanmx","instagram.com\/forhumanmx\/","linkedin.com\/company\/forhuman\/","https:\/\/youtube.com\/channel\/UCJwyZnzZ9PNvOhl4siylFGQ"],"url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/author\/forhumanmkt\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/El-sentido-de-pertenencia.png?fit=780%2C410&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":226,"url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/como-hacer-un-proceso-de-onboarding-exitoso\/","url_meta":{"origin":231,"position":0},"title":"\u00bfC\u00f3mo hacer un proceso de Onboarding exitoso?","author":"FORHUMAN","date":"4 de febrero de 2023","format":false,"excerpt":"Se ha demostrado que los procesos de Onboarding dentro de las organizaciones generan mejoras en la productividad y la retenci\u00f3n del talento de la empresa, sin embargo \u00bfQu\u00e9 implica un proceso de Onboarding exitoso? En este blog te platicamos la respuesta a esta cuesti\u00f3n. \u00bfDesde qu\u00e9 momento inicia el Onboarding?\u2026","rel":"","context":"En \u00abCapital Humano\u00bb","block_context":{"text":"Capital Humano","link":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/category\/capital-humano\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Como-hacer-un-proceso-de-onboarding-exitoso.png?fit=780%2C410&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Como-hacer-un-proceso-de-onboarding-exitoso.png?fit=780%2C410&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Como-hacer-un-proceso-de-onboarding-exitoso.png?fit=780%2C410&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Como-hacer-un-proceso-de-onboarding-exitoso.png?fit=780%2C410&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":233,"url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-onboarding\/","url_meta":{"origin":231,"position":1},"title":"\u00bfQu\u00e9 es el Onboarding?","author":"FORHUMAN","date":"4 de febrero de 2023","format":false,"excerpt":"Dentro del proceso de reclutamiento existen diversas actividades que lo involucran para gestionar, reconocer y evaluar a los candidatos y encontrar el m\u00e1s adecuado para la vacante solicitada. Sin embargo, el trabajo no termina al contratar al empleado, pues en este paso donde se facilita su proceso de integraci\u00f3n con\u2026","rel":"","context":"En \u00abCapital Humano\u00bb","block_context":{"text":"Capital Humano","link":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/category\/capital-humano\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Que-es-el-onboarding.png?fit=780%2C410&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Que-es-el-onboarding.png?fit=780%2C410&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Que-es-el-onboarding.png?fit=780%2C410&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Que-es-el-onboarding.png?fit=780%2C410&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":160,"url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/pasos-para-crear-un-plan-de-acogida\/","url_meta":{"origin":231,"position":2},"title":"Pasos para crear un plan de acogida.","author":"FORHUMAN","date":"7 de febrero de 2023","format":false,"excerpt":"Cuando nos encontramos en el proceso de reclutamiento de un nuevo empleado, normalmente esos candidatos suelen preocuparse por dar una buena impresi\u00f3n con el fin de ser aceptados. Sin embargo, las buenas impresiones no solo la tienen que dar los nuevos empleados, sino tambi\u00e9n la empresa. \u00a1En este blog te\u2026","rel":"","context":"En \u00abCapital Humano\u00bb","block_context":{"text":"Capital Humano","link":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/category\/capital-humano\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Pasos-para-crear-un-plan-de-acogida.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Pasos-para-crear-un-plan-de-acogida.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Pasos-para-crear-un-plan-de-acogida.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Pasos-para-crear-un-plan-de-acogida.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Pasos-para-crear-un-plan-de-acogida.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":149,"url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/salario-emocional-los-beneficios-que-tiene-para-tu-empresa\/","url_meta":{"origin":231,"position":3},"title":"Salario emocional: Los beneficios que tiene para tu empresa","author":"FORHUMAN","date":"7 de febrero de 2023","format":false,"excerpt":"Hoy en d\u00eda, con los constantes cambios dentro de las organizaciones, muchos aspirantes a empleados toman diferentes factores antes de decidir ingresar a una organizaci\u00f3n, ya no solo priorizan el monto que percibir\u00e1n en su salario, sino que los valores y el clima tambi\u00e9n influyen. \u00bfQu\u00e9 es el salario emocional?\u2026","rel":"","context":"En \u00abCapital Humano\u00bb","block_context":{"text":"Capital Humano","link":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/category\/capital-humano\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Salario-emocional-Los-beneficios-que-tiene-para-tu-empresa.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Salario-emocional-Los-beneficios-que-tiene-para-tu-empresa.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Salario-emocional-Los-beneficios-que-tiene-para-tu-empresa.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Salario-emocional-Los-beneficios-que-tiene-para-tu-empresa.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Salario-emocional-Los-beneficios-que-tiene-para-tu-empresa.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":146,"url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/offboarding-como-tener-una-salida-de-personal-exitosa\/","url_meta":{"origin":231,"position":4},"title":"Offboarding: \u00bfC\u00f3mo tener una salida de personal exitosa?","author":"FORHUMAN","date":"7 de febrero de 2023","format":false,"excerpt":"La integraci\u00f3n del personal comienza con los procesos de onboarding dentro de la empresa, sin embargo, con su integraci\u00f3n no termina su recorrido en la empresa. Cuando ocurre una desvinculaci\u00f3n existe el proceso opuesto que permita la despedida de un empleado de una manera organizada. En este blog conoce sobre\u2026","rel":"","context":"En \u00abJur\u00eddico\u00bb","block_context":{"text":"Jur\u00eddico","link":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/category\/juridico\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Offboarding-como-tener-una-salida-de-personal.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Offboarding-como-tener-una-salida-de-personal.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Offboarding-como-tener-una-salida-de-personal.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Offboarding-como-tener-una-salida-de-personal.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Offboarding-como-tener-una-salida-de-personal.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":455,"url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/estrategias-de-retencion-de-personal\/","url_meta":{"origin":231,"position":5},"title":"Las Mejores Estrategias de Retenci\u00f3n de Personal","author":"Forhuman","date":"29 de diciembre de 2023","format":false,"excerpt":"Altos costos, clima laboral decadente, mal ambiente laboral, baja productividad, as\u00ed como la fuga de talentos, son tan solo algunas de las consecuencias de la rotaci\u00f3n de personal.\u00a0 Es por ello que las empresas deben de emplear estrategias de retenci\u00f3n de personal efectivas. Aprender a retener talento es una de\u2026","rel":"","context":"En \u00abBlog\u00bb","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/category\/blog\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/estrategias-de-retencion-de-personal.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/estrategias-de-retencion-de-personal.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/estrategias-de-retencion-de-personal.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/estrategias-de-retencion-de-personal.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/estrategias-de-retencion-de-personal.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=231"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/231\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":543,"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/231\/revisions\/543"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/232"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=231"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=231"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}