{"id":255,"date":"2023-02-03T17:36:05","date_gmt":"2023-02-03T16:36:05","guid":{"rendered":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/?p=2315"},"modified":"2024-01-02T09:34:52","modified_gmt":"2024-01-02T15:34:52","slug":"el-outsourcing-en-verdad-fue-eliminado-lo-que-debes-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/el-outsourcing-en-verdad-fue-eliminado-lo-que-debes-saber\/","title":{"rendered":"\u00bfEl outsourcing en verdad fue eliminado? Lo que debes saber."},"content":{"rendered":"\n<p>Con las regulaciones recientes aplicadas desde el a\u00f1o pasado se han creado distintas noticias relacionadas a la eliminaci\u00f3n del outsourcing en M\u00e9xico, en este blog te contaremos sobre si es verdad que el outsourcing en verdad fue eliminado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 paso con el outsourcing?<\/h2>\n\n\n\n<p>Fue en diciembre de 2020 cuando se agreg\u00f3 un nuevo art\u00edculo a nuestra Constituci\u00f3n, en donde se establec\u00eda una nueva obligaci\u00f3n hacia las personas f\u00edsicas y morales en relaci\u00f3n con la subcontrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta regulaci\u00f3n se da en favor de combatir las malas pr\u00e1cticas que surg\u00edan con cuestiones de subcontrataci\u00f3n en varias empresas. Esto causaba la vulneraci\u00f3n de los derechos de los trabajadores amparados bajo la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Y aunque esta modalidad de trabajo fue incluida desde el 2012, fue en el a\u00f1o 2020 donde se empez\u00f3 una regulaci\u00f3n m\u00e1s rigurosa en busca de eliminar los fraudes vinculados a esta pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre las malas pr\u00e1cticas relacionadas, se encontraban la evasi\u00f3n de impuestos y el incumplimiento de obligaciones con los trabajadores en nuestro pa\u00eds, por lo cual es que se reform\u00f3 la Ley Federal del Trabajo; sin embargo, actualmente sigue en proceso la finalizaci\u00f3n de estos cambios.<\/p>\n\n\n\n<p>Todo esto dio pie, a los grandes rumores medi\u00e1ticos donde se afirmaba que esta modalidad hab\u00eda sido erradicada o eliminada completamente debido a los cambios legales y su implicaci\u00f3n en las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>La realidad es que el outsourcing o mejor conocido en M\u00e9xico como \u201csubcontrataci\u00f3n de servicios especializados o trabajo com\u00fan\u201d, no ha sido eliminado; m\u00e1s bien ahora, hay m\u00e1s regulaciones que pueden afectar muchos giros comerciales.<\/p>\n\n\n\n<p>Porque, para que una empresa preste un servicio poniendo trabajadores a disposici\u00f3n de otras y para lo cual deber\u00e1 de tener un registro previo ante la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, de igual forma tendr\u00e1 que contar con un registro previo ante el Fonacot, esto complicar\u00e1 a empresas como despachos o constructoras, entorpeciendo la prestaci\u00f3n del servicio, aumentando los costos de la operatividad y el descontento general del sector empresarial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo ha impactado a las empresas esta noticia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Lo anterior ha impactado en una menor inversi\u00f3n de empresas externas a nuestro pa\u00eds, pues se genera una desigualdad social al no poder incrementar el n\u00famero de trabajadores y una menor calidad de empleos.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin duda a\u00fan queda esperar las modificaciones a la ley relacionada con la subcontrataci\u00f3n de servicios especializados, para que este esquema de trabajo encuentre la manera legal y segura de seguir creciendo en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Si te interesa conocer m\u00e1s sobre For Human y c\u00f3mo gestionar el capital humano de tu empresa, visita nuestras redes sociales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con las regulaciones recientes aplicadas desde el a\u00f1o pasado se han creado distintas noticias relacionadas a la eliminaci\u00f3n del outsourcing en M\u00e9xico, en este blog te contaremos sobre si es verdad que el outsourcing en verdad fue eliminado. \u00bfQu\u00e9 paso con el outsourcing? 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