{"id":384,"date":"2023-11-03T12:25:06","date_gmt":"2023-11-03T18:25:06","guid":{"rendered":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/?p=384"},"modified":"2024-01-02T09:33:37","modified_gmt":"2024-01-02T15:33:37","slug":"que-es-el-ghosting-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el ghosting laboral y por qu\u00e9 desaparecen tus candidatos"},"content":{"rendered":"

\u00bfTus candidatos te han dejado en visto? Existe un t\u00e9rmino que ha trascendido \u00faltimamente en el \u00e1rea de recursos humanos de las empresas: \u201cGhosting laboral\u201d<\/strong>, pero, \u00bfqu\u00e9 es el ghosting laboral y por qu\u00e9 deber\u00edas de prestar atenci\u00f3n?<\/span><\/p>\n

Para comenzar el hecho de que los candidatos desaparezcan no s\u00f3lo impacta la eficiencia de los procesos de reclutamiento, sino que tambi\u00e9n genera tensiones innecesarias y malentendidos entre ambas partes.<\/span><\/p>\n

Debido a su impacto en la productividad de los equipos, creamos el siguiente art\u00edculo para explicarte m\u00e1s sobre el tema y qu\u00e9 es lo que debes de hacer como reclutador.<\/span><\/p>\n

\u00cdndice:<\/strong><\/h3>\n
    \n
  1. \u00bfQu\u00e9 es el ghosting laboral?<\/span><\/li>\n
  2. Causas m\u00e1s comunes de ghosting laboral<\/span><\/li>\n
  3. Estrategias para reducir el ghosting laboral<\/span><\/li>\n
  4. Conclusi\u00f3n
    \n<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    1. \u00bfQu\u00e9 es el ghosting laboral?<\/strong><\/h2>\n

    El t\u00e9rmino \u201cGhosting\u201d, inicialmente estaba relacionado con las relaciones rom\u00e1nticas, donde una de las personas desaparec\u00eda de la noche a la ma\u00f1ana sin previo aviso.<\/span><\/p>\n

    Ahora esto ha escalado al \u00e1mbito empresarial, dando pie al \u201cghosting laboral\u201d.<\/span><\/p>\n

    El ghosting laboral<\/strong> es el fen\u00f3meno en el cu\u00e1l un trabajador o candidato desaparece sin dar explicaciones, muchas veces sin tomar en cuenta si hay compromisos vigentes.\u00a0<\/span><\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    2. Causas m\u00e1s comunes de ghosting laboral<\/strong><\/h2>\n

    Despu\u00e9s de haberte explicado sobre qu\u00e9 es el ghosting laboral, toca entender las causas fundamentales del ghosting para abordar este problema de manera efectiva.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Es por ello que en esta secci\u00f3n te platicaremos el porqu\u00e9 se presenta este fen\u00f3meno tanto por parte del candidato como de la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Perspectiva del Candidato:<\/strong><\/h3>\n

    El candidato que opta por hacer el ghosting laboral, a menudo lo hace por una combinaci\u00f3n de razones, que van desde el miedo a afrontar una situaci\u00f3n dif\u00edcil hasta la falta de inter\u00e9s genuino en la posici\u00f3n ofrecida.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Algunas de las causas comunes del ghosting laboral desde la perspectiva del candidato incluyen:<\/span><\/p>\n

    Inseguridades personales<\/strong><\/h4>\n

    Los candidatos pueden experimentar dudas sobre sus habilidades y capacidades, lo que les lleva a evitar situaciones inc\u00f3modas o desafiantes en el lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n

    Expectativas no cumplidas<\/strong><\/h4>\n

    Las promesas exageradas durante el proceso de contrataci\u00f3n pueden generar expectativas poco realistas en los candidatos.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Cuando estas expectativas no se cumplen, algunos candidatos optan por abandonar silenciosamente el proceso.<\/span><\/p>\n

    Falta de transparencia<\/strong><\/h4>\n

    La falta de comunicaci\u00f3n clara durante el proceso de contrataci\u00f3n puede generar confusi\u00f3n y desconfianza para los candidatos.<\/span><\/p>\n

    Oportunidades m\u00e1s atractivas<\/strong><\/h4>\n

    Los salarios juegan un papel importante en la productividad y satisfacci\u00f3n de las personas.<\/span><\/p>\n

    Es por ello que cuando existen ofertas de trabajo m\u00e1s atractivas o mejores condiciones laborales en otras empresas puede tentar a los candidatos a abandonar abruptamente un proceso de contrataci\u00f3n o un puesto existente.<\/span><\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    Perspectiva de la Empresa:<\/strong><\/h3>\n

    Ahora desde el punto de vista de la empresa o reclutadora, existen varias condiciones y pr\u00e1cticas laborales pueden contribuir al fen\u00f3meno del ghosting.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Algunas de las causas m\u00e1s comunes incluyen:<\/span><\/p>\n

    Procesos de contrataci\u00f3n prolongados<\/strong><\/h3>\n

    Los procesos de contrataci\u00f3n largos y tediosos pueden desmotivar a los candidatos y llevarlos a buscar oportunidades m\u00e1s r\u00e1pidas y accesibles en otros lugares.<\/span><\/p>\n

    Falta de transparencia en la descripci\u00f3n del trabajo<\/strong><\/h3>\n

    La descripci\u00f3n del trabajo y las responsabilidades del puesto a menudo pueden ser diferentes de lo que en realidad es, provocando desilusi\u00f3n y descontento en los trabajadores.<\/span><\/p>\n

    Cultura empresarial deficiente<\/strong><\/h3>\n

    Un ambiente laboral t\u00f3xico o una cultura empresarial poco s\u00f3lida puede desmotivar a los candidatos a comprometerse completamente con la empresa y buscar oportunidades en otros lugares.<\/span><\/p>\n

    Salarios y beneficios inadecuados<\/strong><\/h3>\n

    Los salarios y beneficios bajos en comparaci\u00f3n con el mercado pueden provocar que los colaboradores busquen mejores condiciones en otras empresas, abandonando silenciosamente sus puestos actuales.<\/span><\/p>\n

    3. Estrategias para reducir el ghosting laboral<\/strong><\/h2>\n

    Para minimizar este enemigo silencioso, es importante adoptar estrategias proactivas que fomenten una comunicaci\u00f3n abierta y una relaci\u00f3n de confianza entre los empleadores y los candidatos.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Una de las formas m\u00e1s efectivas de prevenir el ghosting laboral es establecer expectativas<\/strong> claras desde el inicio del proceso de contrataci\u00f3n, para que de esta forma los candidatos est\u00e9n informados sobre los siguientes pasos a seguir.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Adem\u00e1s, mantener una comunicaci\u00f3n constante y personalizada<\/strong> puede ayudar a construir relaciones s\u00f3lidas y duraderas con los candidatos, incluso si no son seleccionados para el puesto.<\/span><\/p>\n

    Proporcionar retroalimentaci\u00f3n constructiva y detallada<\/strong> a los candidatos puede ayudarles a comprender mejor su desempe\u00f1o, y tambi\u00e9n a mejorar sus habilidades para futuras oportunidades laborales.\u00a0<\/span><\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    Asimismo, la implementaci\u00f3n de procesos de contrataci\u00f3n m\u00e1s \u00e1giles y eficientes<\/strong> puede reducir la probabilidad de que los candidatos se desanimen y busquen oportunidades en otros lugares.<\/span><\/p>\n

    La construcci\u00f3n de una cultura empresarial s\u00f3lida<\/strong> y acogedora tambi\u00e9n juega un papel fundamental en la prevenci\u00f3n del ghosting laboral.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Las empresas que promueven un entorno de trabajo positivo<\/strong> y que valoran la transparencia y la honestidad tienden a atraer y retener a los candidatos m\u00e1s comprometidos y calificados.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Otra de las estrategias es brindar beneficios atractivos<\/strong> que sean competitivos puede motivar a tus colaboradores a comprometerse y que quieran permanecer en la empresa a largo plazo.<\/span><\/p>\n

    Recordemos que el ghosting laboral no s\u00f3lo aplica durante el proceso de contrataci\u00f3n, sino que puede darse cuando la persona ya est\u00e1 en la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

    De igual manera, mantener un compromiso activo con los candidatos incluso despu\u00e9s de finalizar el proceso de contrataci\u00f3n puede ser beneficioso para establecer relaciones duraderas y construir una red de talentos comprometidos y leales.<\/span><\/p>\n

    4. Conclusi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n

    Entender qu\u00e9 es el ghosting laboral es importante para los departamentos de recursos humanos y reclutadores, puesto que estos pueden tener impactos negativos en la empresa.<\/span><\/p>\n

    Por ejemplo, afectar la moral del equipo,<\/strong> aumentar la carga de trabajo de los colaboradores<\/strong> cuando un integrante desaparece sin previo aviso, inclusive perjudicar la reputaci\u00f3n de tu empresa<\/strong>.<\/span><\/p>\n

    Es por ello que mientras m\u00e1s se adopten estrategias para reducir su impacto, las consecuencias ser\u00e1n en menor medida.<\/span><\/p>\n

    Sigue leyendo nuestro blog<\/span><\/a> para conocer m\u00e1s temas de capital humano.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u00bfTus candidatos te han dejado en visto? Existe un t\u00e9rmino que ha trascendido \u00faltimamente en el \u00e1rea de recursos humanos de las empresas: \u201cGhosting laboral\u201d, pero, \u00bfqu\u00e9 es el ghosting laboral y por qu\u00e9 deber\u00edas de prestar atenci\u00f3n? Para comenzar el hecho de que los candidatos desaparezcan no s\u00f3lo impacta la eficiencia de los procesos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":389,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-384","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"yoast_head":"\nQu\u00e9 es el ghosting laboral y por qu\u00e9 desaparecen tus candidatos - Forhuman Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Es com\u00fan escuchar: "Qu\u00e9 es el ghosting laboral", y es que este fen\u00f3meno ha crecido convirti\u00e9ndose en un desaf\u00edo para reclutadores y empresas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Qu\u00e9 es el ghosting laboral y por qu\u00e9 desaparecen tus candidatos - Forhuman Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Es com\u00fan escuchar: "Qu\u00e9 es el ghosting laboral", y es que este fen\u00f3meno ha crecido convirti\u00e9ndose en un desaf\u00edo para reclutadores y empresas.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Forhuman Blog\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"facebook.com\/forhumanmx\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-03T18:25:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-02T15:33:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Que-es-el-ghosting-laboral-y-por-que-desaparecen-tus-candidatos.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1926\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"FORHUMAN\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FORHUMAN\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/\"},\"author\":{\"name\":\"FORHUMAN\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/person\/851f2ffcb147a58cc67286c04fb6bda0\"},\"headline\":\"Qu\u00e9 es el ghosting laboral y por qu\u00e9 desaparecen tus candidatos\",\"datePublished\":\"2023-11-03T18:25:06+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-02T15:33:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/\"},\"wordCount\":1039,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Que-es-el-ghosting-laboral-y-por-que-desaparecen-tus-candidatos.jpg?fit=1926%2C1080&ssl=1\",\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/\",\"url\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/\",\"name\":\"Qu\u00e9 es el ghosting laboral y por qu\u00e9 desaparecen tus candidatos - Forhuman Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Que-es-el-ghosting-laboral-y-por-que-desaparecen-tus-candidatos.jpg?fit=1926%2C1080&ssl=1\",\"datePublished\":\"2023-11-03T18:25:06+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-02T15:33:37+00:00\",\"description\":\"Es com\u00fan escuchar: \\\"Qu\u00e9 es el ghosting laboral\\\", y es que este fen\u00f3meno ha crecido convirti\u00e9ndose en un desaf\u00edo para reclutadores y empresas.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Que-es-el-ghosting-laboral-y-por-que-desaparecen-tus-candidatos.jpg?fit=1926%2C1080&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Que-es-el-ghosting-laboral-y-por-que-desaparecen-tus-candidatos.jpg?fit=1926%2C1080&ssl=1\",\"width\":1926,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Qu\u00e9 es el ghosting laboral y por qu\u00e9 desaparecen tus candidatos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/\",\"name\":\"Forhuman Blog\",\"description\":\"Reclutamos y seleccionamos talento para las empresas, contribuyendo a su humanizaci\u00f3n mediante nuestros servicios especializados, de estructura y defensa legal laboral.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#organization\",\"name\":\"Forhuman Blog\",\"url\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo.png?fit=571%2C110&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo.png?fit=571%2C110&ssl=1\",\"width\":571,\"height\":110,\"caption\":\"Forhuman Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/person\/851f2ffcb147a58cc67286c04fb6bda0\",\"name\":\"FORHUMAN\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-cuadrado-fondo-negro.png?fit=96%2C87&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-cuadrado-fondo-negro.png?fit=96%2C87&ssl=1\",\"caption\":\"FORHUMAN\"},\"description\":\"Reclutamos y seleccionamos talento para las empresas, contribuyendo a su humanizaci\u00f3n mediante nuestros servicios especializados, de estructura y defensa legal laboral.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/forhuman.mx\",\"facebook.com\/forhumanmx\",\"instagram.com\/forhumanmx\/\",\"linkedin.com\/company\/forhuman\/\",\"https:\/\/youtube.com\/channel\/UCJwyZnzZ9PNvOhl4siylFGQ\"],\"url\":\"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/author\/forhumanmkt\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Qu\u00e9 es el ghosting laboral y por qu\u00e9 desaparecen tus candidatos - Forhuman Blog","description":"Es com\u00fan escuchar: \"Qu\u00e9 es el ghosting laboral\", y es que este fen\u00f3meno ha crecido convirti\u00e9ndose en un desaf\u00edo para reclutadores y empresas.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Qu\u00e9 es el ghosting laboral y por qu\u00e9 desaparecen tus candidatos - Forhuman Blog","og_description":"Es com\u00fan escuchar: \"Qu\u00e9 es el ghosting laboral\", y es que este fen\u00f3meno ha crecido convirti\u00e9ndose en un desaf\u00edo para reclutadores y empresas.","og_url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/","og_site_name":"Forhuman Blog","article_author":"facebook.com\/forhumanmx","article_published_time":"2023-11-03T18:25:06+00:00","article_modified_time":"2024-01-02T15:33:37+00:00","og_image":[{"width":1926,"height":1080,"url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Que-es-el-ghosting-laboral-y-por-que-desaparecen-tus-candidatos.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"FORHUMAN","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"FORHUMAN","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/"},"author":{"name":"FORHUMAN","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/person\/851f2ffcb147a58cc67286c04fb6bda0"},"headline":"Qu\u00e9 es el ghosting laboral y por qu\u00e9 desaparecen tus candidatos","datePublished":"2023-11-03T18:25:06+00:00","dateModified":"2024-01-02T15:33:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/"},"wordCount":1039,"publisher":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Que-es-el-ghosting-laboral-y-por-que-desaparecen-tus-candidatos.jpg?fit=1926%2C1080&ssl=1","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/","url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/","name":"Qu\u00e9 es el ghosting laboral y por qu\u00e9 desaparecen tus candidatos - Forhuman Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Que-es-el-ghosting-laboral-y-por-que-desaparecen-tus-candidatos.jpg?fit=1926%2C1080&ssl=1","datePublished":"2023-11-03T18:25:06+00:00","dateModified":"2024-01-02T15:33:37+00:00","description":"Es com\u00fan escuchar: \"Qu\u00e9 es el ghosting laboral\", y es que este fen\u00f3meno ha crecido convirti\u00e9ndose en un desaf\u00edo para reclutadores y empresas.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Que-es-el-ghosting-laboral-y-por-que-desaparecen-tus-candidatos.jpg?fit=1926%2C1080&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Que-es-el-ghosting-laboral-y-por-que-desaparecen-tus-candidatos.jpg?fit=1926%2C1080&ssl=1","width":1926,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-el-ghosting-laboral\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Qu\u00e9 es el ghosting laboral y por qu\u00e9 desaparecen tus candidatos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#website","url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/","name":"Forhuman Blog","description":"Reclutamos y seleccionamos talento para las empresas, contribuyendo a su humanizaci\u00f3n mediante nuestros servicios especializados, de estructura y defensa legal laboral.","publisher":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#organization","name":"Forhuman Blog","url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo.png?fit=571%2C110&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo.png?fit=571%2C110&ssl=1","width":571,"height":110,"caption":"Forhuman Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/person\/851f2ffcb147a58cc67286c04fb6bda0","name":"FORHUMAN","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-cuadrado-fondo-negro.png?fit=96%2C87&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-cuadrado-fondo-negro.png?fit=96%2C87&ssl=1","caption":"FORHUMAN"},"description":"Reclutamos y seleccionamos talento para las empresas, contribuyendo a su humanizaci\u00f3n mediante nuestros servicios especializados, de estructura y defensa legal laboral.","sameAs":["https:\/\/forhuman.mx","facebook.com\/forhumanmx","instagram.com\/forhumanmx\/","linkedin.com\/company\/forhuman\/","https:\/\/youtube.com\/channel\/UCJwyZnzZ9PNvOhl4siylFGQ"],"url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/author\/forhumanmkt\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Que-es-el-ghosting-laboral-y-por-que-desaparecen-tus-candidatos.jpg?fit=1926%2C1080&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":376,"url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/estudio-socioeconomico-laboral\/","url_meta":{"origin":384,"position":0},"title":"\u00bfQu\u00e9 es el estudio socioecon\u00f3mico laboral y c\u00f3mo te beneficia?","author":"FORHUMAN","date":"3 de noviembre de 2023","format":false,"excerpt":"M\u00e1s all\u00e1 de revisar curr\u00edculums, los reclutadores implementan el estudio socioecon\u00f3mico laboral como una herramienta adicional para elegir al mejor candidato. Y es que seg\u00fan datos de \u201cEl Economista\u201d, la mitad de los mexicanos miente a la hora de postularse a una vacante.\u00a0 Para evitar equivocaciones por reclutar a un\u2026","rel":"","context":"En \u00abCapital Humano\u00bb","block_context":{"text":"Capital Humano","link":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/category\/capital-humano\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/estudio-socioeconomico-laboral-que-es-y-para-que-sirve.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/estudio-socioeconomico-laboral-que-es-y-para-que-sirve.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/estudio-socioeconomico-laboral-que-es-y-para-que-sirve.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/estudio-socioeconomico-laboral-que-es-y-para-que-sirve.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/estudio-socioeconomico-laboral-que-es-y-para-que-sirve.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":1204,"url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/reclutamiento-en-guadalajara-beneficios-y-tendencias\/","url_meta":{"origin":384,"position":1},"title":"Agencia de Reclutamiento en Guadalajara: Beneficios y tendencias","author":"FORHUMAN","date":"28 de agosto de 2025","format":false,"excerpt":"Contar con una\u00a0agencia de reclutamiento en Guadalajara\u00a0se ha vuelto esencial para las empresas que buscan talento en una ciudad que no deja de crecer. Guadalajara se ha consolidado como uno de los principales polos tecnol\u00f3gicos del pa\u00eds, al punto que muchos la llaman \u201cel Silicon Valley mexicano\u201d. Esta percepci\u00f3n se\u2026","rel":"","context":"En \u00abCapital Humano\u00bb","block_context":{"text":"Capital Humano","link":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/category\/capital-humano\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Agencia-de-reclutamiento-en-guadalajara-blog.jpg?fit=620%2C411&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Agencia-de-reclutamiento-en-guadalajara-blog.jpg?fit=620%2C411&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Agencia-de-reclutamiento-en-guadalajara-blog.jpg?fit=620%2C411&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x"},"classes":[]},{"id":1538,"url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/reclutamiento-en-cdmx-guia-empresas\/","url_meta":{"origin":384,"position":2},"title":"Reclutamiento en CDMX: Claves para contratar talento con \u00e9xito\u00a0","author":"Forhuman","date":"31 de octubre de 2025","format":false,"excerpt":"Mientras lees esto, 75% de los empresarios enfrentan el mismo dilema que probablemente te trajo aqu\u00ed: cumplir con sus necesidades de reclutamiento en CDMX. En esta ciudad, el desaf\u00edo se intensifica por la alta demanda de talento especializado y m\u00e1s de 5,000 vacantes quincenales en canales oficiales.\u00a0 La contrataci\u00f3n ya\u2026","rel":"","context":"En \u00abCapital Humano\u00bb","block_context":{"text":"Capital Humano","link":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/category\/capital-humano\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/claves-para-reclutamiento-en-cdmx.jpg?fit=620%2C411&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/claves-para-reclutamiento-en-cdmx.jpg?fit=620%2C411&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/claves-para-reclutamiento-en-cdmx.jpg?fit=620%2C411&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x"},"classes":[]},{"id":1190,"url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/como-funciona-una-agencia-de-reclutamiento-en-merida\/","url_meta":{"origin":384,"position":3},"title":"\u00bfC\u00f3mo funciona una agencia de reclutamiento en M\u00e9rida?","author":"FORHUMAN","date":"26 de agosto de 2025","format":false,"excerpt":"Encontrar y contratar al talento adecuado nunca ha sido tarea sencilla, pero en una ciudad en crecimiento como M\u00e9rida, el reto se vuelve todav\u00eda mayor. El dinamismo econ\u00f3mico, impulsado por sectores como la tecnolog\u00eda, el turismo y los servicios profesionales, ha generado una alta demanda de personal calificado.\u00a0\u00a0 Para muchas\u2026","rel":"","context":"En \u00abCapital Humano\u00bb","block_context":{"text":"Capital Humano","link":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/category\/capital-humano\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Agencia-de-reclutamiento-en-merida-como-funciona.jpg?fit=620%2C411&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Agencia-de-reclutamiento-en-merida-como-funciona.jpg?fit=620%2C411&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Agencia-de-reclutamiento-en-merida-como-funciona.jpg?fit=620%2C411&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x"},"classes":[]},{"id":38,"url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/que-es-reclutamiento-de-personal\/","url_meta":{"origin":384,"position":4},"title":"\u00bfQu\u00e9 es el reclutamiento de personal y por qu\u00e9 es importante?","author":"FORHUMAN","date":"23 de abril de 2025","format":false,"excerpt":"Si las empresas desean sobresalir y superar a su competencia, una de las mejores formas es a trav\u00e9s del reclutamiento de personal. Descubre todo sobre el tema en nuestro blog.","rel":"","context":"En \u00abCapital Humano\u00bb","block_context":{"text":"Capital Humano","link":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/category\/capital-humano\/"},"img":{"alt_text":"Reclutamiento de personal","src":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Reclutamiento-de-personal.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Reclutamiento-de-personal.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Reclutamiento-de-personal.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Reclutamiento-de-personal.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Reclutamiento-de-personal.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":1098,"url":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/entrevistas-laborales-tipos-y-caracteristicas\/","url_meta":{"origin":384,"position":5},"title":"Entrevistas laborales: tipos y caracter\u00edsticas","author":"FORHUMAN","date":"30 de mayo de 2025","format":false,"excerpt":"Las entrevistas laborales son un paso clave en cualquier proceso de selecci\u00f3n. Son el momento en que empresas y candidatos tienen la oportunidad de conocerse m\u00e1s all\u00e1 de lo que muestra un curr\u00edculum o una descripci\u00f3n de puesto. Para muchos, este encuentro puede generar nervios o dudas, tanto si est\u00e1s\u2026","rel":"","context":"En \u00abCapital Humano\u00bb","block_context":{"text":"Capital Humano","link":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/category\/capital-humano\/"},"img":{"alt_text":"guia-para-dominar-las-entrevistas-laborales","src":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/guia-para-dominar-las-entrevistas-laborales.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/guia-para-dominar-las-entrevistas-laborales.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/guia-para-dominar-las-entrevistas-laborales.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/guia-para-dominar-las-entrevistas-laborales.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/forhuman.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/guia-para-dominar-las-entrevistas-laborales.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=384"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":390,"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384\/revisions\/390"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/389"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}