{"id":717,"date":"2024-06-27T09:47:28","date_gmt":"2024-06-27T15:47:28","guid":{"rendered":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/?p=717"},"modified":"2024-07-01T10:56:01","modified_gmt":"2024-07-01T16:56:01","slug":"trabajo-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forhuman.mx\/blog\/trabajo-home-office\/","title":{"rendered":"Trabajo Home Office: Nuevas reglas y responsabilidades para empresas"},"content":{"rendered":"

El trabajo home office ha llegado para quedarse. Sin embargo, esta normativa obliga a las empresas a verificar que se cumplan ciertas condiciones para garantizar la seguridad y salud<\/strong> del lugar de las personas en el lugar de trabajo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Lamentablemente muchos empleadores han evadido estas responsabilidades, haciendo que el homeoffice sea m\u00e1s perjudicial y estresante para sus colaboradores, debido a gastos que no se encontraban previstos.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Por tal raz\u00f3n, queremos platicarte sobre las reglas y responsabilidades que las empresas tienen que cumplir para evitar multas, \u00a1acomp\u00e1\u00f1anos para saber m\u00e1s<\/strong>!\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00cdndice<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n
    \n
  1. Qu\u00e9 dice la NOM 037<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  2. Trabajo Home office:<\/span> Obligaciones para los patrones<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. Conclusi\u00f3n<\/span><\/li>\n
  4. Qu\u00e9 dice la NOM 037
    \n<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    1. Qu\u00e9 dice la NOM 037<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

    La <\/span>Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023 fue publicada por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) de M\u00e9xico.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Tiene como finalidad definir las condiciones de seguridad y salud para el trabajo remoto<\/strong>, y de esta forma se asegura el bienestar de los colaboradores<\/strong> que realizan trabajo home office.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Pero esta ley no solo establece las reglas y obligaciones para los empleadores, sino tambi\u00e9n para los mismos colaboradores. <\/span><\/p>\n

    La ley del Teletrabajo o<\/span> del trabajo Home office, entr\u00f3 en vigor el 5 de diciembre de 2023 y se aplica en todo M\u00e9xico, pero, \u00bfqu\u00e9 pasa con las personas que tienen un modelo de trabajo h\u00edbrido?<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Esta ley solo aplica a las personas que realizan m\u00e1s del 40% de su jornada laboral<\/strong> en un lugar distinto de su centro de trabajo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    2. Trabajo Home office: Obligaciones para los patrones<\/h2>\n

    La NOM 037 define 14 obligaciones principales que los patrones deben de cumplir, y est\u00e1s son:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Mantener una lista actualizada del equipo que est\u00e1 bajo esta modalidad<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

    Esta lista debe de incluir los siguientes datos:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n