Funciones:
- Guiar a cada asesor en periodo de prueba para favorecer su transición a líder, procurando acortar su curva de aprendizaje.
- Enfocar al alcance de metas a cada asesor y líder bajo su cargo, ayudándoles en sus procesos de venta a través de mentoría, coaching y seguimiento personalizado.
- Complementar las capacitaciones hacia su equipo y darles retroalimentación constante.
- Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas.
- Monitorear los KPIs de su equipo de venta y establecer KPIs complementarios de ser necesario.
- Generar los reportes de venta de sus asesores y líderes, así como proyecciones de venta.
- Previo al día 15 de cada mes, presentar estrategias comerciales y solicitar las artes visuales del mes siguiente al departamento de marketing y a gerencia general.
Requisitos:
- Manejo de equipos de alto rendimiento.
- Estrategias de ventas.
- Realizar capacitación efectiva.
- Resolución de conflictos.
- Cumplimiento de metas.
Ofrecemos:
- Sueldo base.
- Atractivas comisiones.
- Bonos.