Los contratos son una herramienta muy útil para las compañías, ya que gracias a ellos, tanto los empleados como los directivos conocerán todas las responsabilidades, los derechos y todo lo que conlleva el puesto del nuevo empleado. ¡En este blog te contaremos más acerca de la utilidad de los contratos!
Antes de comenzar, definamos ¿Qué es derecho corporativo?
El derecho corporativo hace referencia a la agrupación de distintas especialidades y ramas del derecho que se usan para regular a las compañías tanto internamente – es decir, su constitución interna y con respecto a las relaciones entre las personas que integran a la compañía – como externamente, haciendo referencia a las relaciones entre la compañía y otras entidades, como el estado o personas físicas y morales.
Ahora, ¿Qué es un contrato?
Un contrato es un pacto o convenio que puede ser oral o escrito, que se hace entre dos o más partes que se comprometen a respetar y cumplir la serie de acuerdos dictados en el documento.
Las personas involucradas en la firma de un contrato deben ser capaces del entendimiento del documento y ofrecer su consentimiento libre de toda presión.
Elementos de un contrato:
- Lo primero es el consentimiento, es decir, la manifestación voluntaria en la que el titular expresa la voluntad que el mismo tiene para aceptar el contrato.
- Es necesario que se establezca el objeto, que son los bienes o servicios que con contemplados en el intercambio establecido en el contrato.
- Cada parte que participa en la firma del contrato debe tener la capacidad y ser legalmente válidos para reclamar los derechos que se pacten y para cumplir las obligaciones que estipula el contrato.
- Debe establecer la causa, lo cual es el motivo del contrato. Este debe explicar y justificar las obligaciones y derechos que le corresponden a las partes.
- También debe incluir la forma del contrato, es decir, si el contrato se firmara ante notario, ante testigos, de manera escrita, etc. Esta forma puede variar según el tipo de contrato.
¿Por qué es importante firmar un contrato?
Cuando una relación laboral inicia, es necesario que se establezca un contrato de por medio, ya que es un documento que permite asegurar que se cumplan todos los acuerdos de las partes involucradas en el escrito y, que asimismo, estas reciban los beneficios estipulados.
De lo contrario, tanto la compañía como el empleado corren el riesgo de que los acuerdos no se cumplan y esto puede afectar a las partes en diferentes ámbitos de su vida personal y laboral.
En conclusión, los contratos son documentos indispensables dentro de una empresa. Es necesario que estén muy bien estructurados y sean avalados por un profesional. ¡Recuerda que en Forhuman contamos con servicios de asesoría jurídica!
