México en materia de empleo aún tiene debilidades que debe reforzar, por ejemplo, la falta de oportunidades para los jóvenes sin experiencia, los empleos informales y su regularización son algunas de las representaciones de los grandes desafíos en la búsqueda por encontrar mejores condiciones laborales para la población económicamente activa. En este blog te platicaremos de las condiciones laborales según la ley federal del trabajo.
La ley federal del trabajo en México:
Esta ley es la máxima regidora del aspecto laboral del país, en ella se plasman los estatutos que regulan las relaciones laborales. Uno de sus principales estatutos tiene relación con las condiciones laborales.
Estas condiciones deben estar regidas bajo el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, sin que exista diferencias o exclusiones por motivos de etnia, nacionalidad, edad, discapacidad, condición social, salud, religión, preferencias sexuales, embarazo, responsabilidades familiares o estado civil.
Las jornadas deben tener como un margen máximo de actividad de ocho horas, y si se excede de este límite, el máximo de horas extras sería de tres horas diarias y deben ser pagadas al doble con un límite de aplicación de tres veces por semana.
Por el lado de la enseñanza es la obligación que tiene la empresa o patrón de proporcionar la enseñanza de los conocimientos técnicos, así como la habilidad o destreza requeridas para que el empleado pueda desempeñar su trabajo de mejor forma.
¿Cuál es la realidad de las condiciones del trabajo en México?
Aunque la ley de trabajo está vigente y debe ser aplicada a todas las instancias que manejen relaciones laborales, la realidad es distinta. Muchas no respetan estas condiciones, exigiendo horas extras sin pagar, realizando actividades de outsourcing sin una adecuada regulación, pidiendo grandes años de experiencia sin permitirle a los más jóvenes una oportunidad de crecimiento.
Sin embargo, en los últimos años se ha promovido la idea colectiva de abogar por empleos, justos, con mejores condiciones para desarrollarse y crecer dentro de él. Por lo que la realidad del trabajo en México está dando sus pequeños pasos para su futuro. Por lo que este es un trabajo en conjunto por parte de nuestro gobierno con las iniciativas privadas para seguir mejorando los procesos que nos permitan la óptima calidad de vida del trabajo en el país.
En ForHuman estamos comprometidos con este trabajo en conjunto, creando espacios de trabajo óptimos para el desarrollo de nuestros colaboradores y asociados. Síguenos en nuestras redes para conocer nuestro trabajo.
