Autor: FORHUMAN
Indicadores de desempeño: ¿Qué son y cómo implementarlos?
Uno de los mantras de toda empresa debe ser “Lo que no se mide, no se puede mejorar”. Sin indicadores de desempeño, no se puede saber con exactitud hasta qué punto pueden mejorar las actividades o aspectos de la impresa. ¡En este blog conocerás cuáles son estos indicadores y como implementarlos! Primero que nada, ¿qué…
Estrategias para evitar la rotación de personal en tu empresa
La rotación del personal dentro de las empresas es uno de los mayores problemas que enfrentan, pues de manera externa denota problemas de consolidación y de manera interna implica problemas dentro de la organización y los empleados. En este blog te hablaremos de estrategias para evitar la rotación de personal. ¿Cuáles son los factores que…
Offboarding: ¿Cómo tener una salida de personal exitosa?
La integración del personal comienza con los procesos de onboarding dentro de la empresa, sin embargo, con su integración no termina su recorrido en la empresa. Cuando ocurre una desvinculación existe el proceso opuesto que permita la despedida de un empleado de una manera organizada. En este blog conoce sobre el Offboardig y cómo tener…
¿Qué son los planes de carrera y como elaborarlos?
Una de las cosas valiosas para un trabajador dentro de la empresa donde labora, es que la compañía pueda fomentar su desarrollo profesional, brindándole nuevos retos y metas que hagan que el trabajador se sienta motivado y feliz de ser parte de la empresa. ¡En este blog aprenderás sobre los planes de carrera y como…
Maneras de implementar la flexibilidad laboral en tu negocio.
Con los cambios recientes que ha traído la pandemia dentro de las formas de trabajo, como el teletrabajo y las distintas maneras que surgieron tras el trabajar desde casa, han contribuido a que las empresas empleen nuevas formas de gestionar a sus empleados. En este blog te presentamos las maneras de implementar la flexibilidad laboral…
Salario emocional: Los beneficios que tiene para tu empresa
Hoy en día, con los constantes cambios dentro de las organizaciones, muchos aspirantes a empleados toman diferentes factores antes de decidir ingresar a una organización, ya no solo priorizan el monto que percibirán en su salario, sino que los valores y el clima también influyen. ¿Qué es el salario emocional? El salario emocional se puede…
Control de gastos: ¿Cómo automatizar los procesos?
El control de gastos es una acción sumamente importante que se realiza en las empresas, esto con fin de mejorar la competitividad de la empresa y los beneficios. ¡Sigue leyendo para aprender a como automatizar este proceso y que sea mucho más fácil! ¿Qué es el control de gastos? El control de gastos es una…
¿Qué es el reparto de utilidades y qué implica?
Existen varios derechos constitucionales que tienen los trabajadores que permiten que su vida laboral sea satisfactoria, uno de esos derechos es el reparto de utilidades. ¡En este blog descubrirás que es y todo lo que implica! Primero definamos: ¿Qué es el reparto de utilidades? El reparto de utilidades es un derecho constitucional que tienen los…
¿Para qué sirve crear presupuestos dentro de una empresa?
Para que una empresa o negocio logre consolidarse necesita de un manejo y organización desde su estructura interna. El generar un presupuesto puede ser el factor clave para el desarrollo de la empresa a un corto, mediano e incluso a largo plazo. En este blog te contaremos para qué sirve la creación de un presupuesto…
Gastos y costos: ¿Cuáles son las diferencias?
Dentro de las empresas existe diferentes términos, determinan diferentes elementos y acciones dentro del desarrollo y organización de la misma; los gastos y costos son unos de los principales términos dentro del área contable que causan confusión. En este blog hablaremos de las diferencias entre estos dos términos. ¿Qué son los gastos y costos? Dentro…
