Autor: FORHUMAN
Cuotas patronales: ¿Cuáles son y de que dependen?
Las cuotas obrero-patronales son aquellas se generan para cubrir los servicios del Instituto mexicano del seguro social, en las cuales tanto el patrón, el trabajador y el gobierno aportan en diferentes porcentajes para solventarlas. En este blog te platicaremos cuáles son y de que dependen. ¿Qué son las cuotas patronales? Las cuotas obrero-patronales están directamente…
¿Cómo hacer un proceso de Onboarding exitoso?
Se ha demostrado que los procesos de Onboarding dentro de las organizaciones generan mejoras en la productividad y la retención del talento de la empresa, sin embargo ¿Qué implica un proceso de Onboarding exitoso? En este blog te platicamos la respuesta a esta cuestión. ¿Desde qué momento inicia el Onboarding? Se tiene la creencia que…
El sentido de pertenencia, ¿Por qué es importante darle la bienvenida al nuevo empleado?
La comodidad dentro del espacio laboral es uno de los principales factores para la productividad laboral. Por lo que, sentirse cómodo y pertenecer deben ser las claves dentro de los colaboradores de una organización. En este blog hablaremos del sentido de pertenencia y su importancia en la cultura laboral. El Onboarding es fundamental Debemos recordar…
¿Qué es el Onboarding?
Dentro del proceso de reclutamiento existen diversas actividades que lo involucran para gestionar, reconocer y evaluar a los candidatos y encontrar el más adecuado para la vacante solicitada. Sin embargo, el trabajo no termina al contratar al empleado, pues en este paso donde se facilita su proceso de integración con la técnica del Onboarding. ¿Cómo…
Estructura legal de trabajo, lo que debes saber
Una de las formas más simples, pero seguras de prevenir un desequilibrio de costos a expensas de juicios laborales o problemas con trabajadores que dejan una empresa es generar desde la organización de la empresa una estructura legal óptima, pero, ¿Qué implica esta estructura? Sigue leyendo para conocer más sobre este tema. ¿Qué es la…
¿Cuál es el proceso de un juicio laboral?
Los juicios labores implican una gran pérdida en aspecto económico para las empresas si estas no cuentan con un departamento legal encargado, pero, ¿Qué implica realmente el proceso de un juicio laboral? Te contamos más sobre ello en el siguiente blog: Como empieza un juicio laboral Un juicio laboral comienza con una falta en contra…
¿Cómo construir una estructura laboral sólida?
La base de una empresa se encuentra en la estructura que lo integra y como esta se desenvuelve de una manera efectiva dentro de la organización. Por lo que construir una estructura laboral sólida puede ser el factor determinante del éxito de la organización, en este blog indagamos en cómo debe construirse. Que implica la…
Artículos 804 y 805 de la Ley Federal de Trabajo: ¿Qué dicen y cómo afectan al derecho laboral?
Dentro de nuestra Constitución existen artículos que tienen relación estrecha con el desarrollo óptimo de los empleados en su entorno laboral, artículos como el 804 y 805 que rigen la normativa para beneficiar a los trabadores como las empresas de las que forman parte. En este blog te hablaremos de que tratan y como afectan…
¿Cómo prevenir el estrés laboral?
Un ambiente laboral con un nivel bajo de estrés presenta un incremento en la productividad general, por lo cual encontrar maneras y estrategias para prevenir el estrés pueden sen factores significativos en una mejora de la empresa u organización. Estrategias para prevenir el estrés laboral Una de las principales estrategias que podemos implementar para la…
Síntomas y consecuencias del estrés laboral
El estrés tiene diferentes consecuencias y repercusiones dentro de los miembros de una empresa, en la mayoría de los casos de esencia negativa, por lo cual el detectar los síntomas del estrés en tus empleados puede ser un gran acierto para evitar consecuencias graves a largo plazo. ¿Cuáles son los síntomas del estrés? Los síntomas…
