Categoría: Capital Humano
¿Qué es el Employee Experience y por qué es importante?
Cuando pensamos en una empresa exitosa, solemos imaginar grandes estrategias, buenos productos y clientes satisfechos. Pero hay un elemento que, aunque a veces pasa desapercibido, tiene un impacto directo en todos los demás: la experiencia de quienes hacen que todo eso sea posible día a día. Hablamos del employee experience, o en español, la experiencia…
Entrevistas laborales: tipos y características
Las entrevistas laborales son un paso clave en cualquier proceso de selección. Son el momento en que empresas y candidatos tienen la oportunidad de conocerse más allá de lo que muestra un currículum o una descripción de puesto. Para muchos, este encuentro puede generar nervios o dudas, tanto si estás buscando trabajo como si eres…
¿Qué es el Capital Humano y sus características?
Cuando pensamos en las empresas más exitosas, todas tienen algo en común: personas extraordinarias trabajando juntas hacia un objetivo compartido. Y es que detrás de cada gran logro empresarial siempre encontramos un equipo de personas talentosas que lo hicieron posible. No es casualidad que hoy hablemos tanto del capital humano como el verdadero motor de…
¿Qué es un currículum y que debe llevar?
Buscar trabajo puede ser emocionante, pero también un poco abrumador, especialmente cuando tienes que enfrentarte al primer gran paso: hacer tu currículum. Si nunca has creado uno o si tienes dudas sobre qué incluir, cómo organizarlo o cómo hacer que realmente te represente, no estás solo. Es más común de lo que crees. El currículum…
¿Qué es el reclutamiento de personal y por qué es importante?
Si las empresas desean sobresalir y superar a su competencia, una de las mejores formas es a través del reclutamiento de personal. Descubre todo sobre el tema en nuestro blog.
RPO vs. PP: ¿Qué reclutamiento es mejor para tu empresa?
¿Has escuchado hablar de RPO pero no tienes del todo claro qué significa? No te preocupes, aquí te lo explicamos. Este modelo ha ganado popularidad en los últimos años entre las empresas que buscan optimizar su manera de contratar sin perder tiempo ni recursos. RPO, o Recruitment Process Outsourcing, es una estrategia en la que…
¿Qué era GINgroup? Su historia y la alternativa actual en outsourcing
Durante años, GINgroup fue una de las empresas más influyentes en el mundo del outsourcing en México. Su crecimiento exponencial y modelo de negocio innovador transformaron la gestión de nómina y la externalización de servicios, convirtiéndola en un referente dentro del sector. Más allá de los cambios en la legislación laboral que afectaron a la…
Recruitment o Headhunting: ¿Cuál es mejor para tu empresa?
El recruitment es una de las estrategias más utilizadas por las empresas para encontrar talento. Un proceso de contratación mal ejecutado no solo retrasa el crecimiento del negocio, sino que también puede generar costos innecesarios y alta rotación de personal. De igual manera existe otra estrategia que destaca cuando se trata de atraer y seleccionar…
Las mejores herramientas para recursos humanos y su impacto
Imagina que eres el responsable de recursos humanos en una empresa. Tu día a día está lleno de tareas: revisar currículos, coordinar entrevistas, organizar capacitaciones y, por si fuera poco, asegurarte de que los colaboradores estén felices y motivados. Agotador, ¿verdad? Ahora, imagina que existe una forma de simplificar todo esto. Las herramientas para recursos…
Cómo una estrategia de reclutamiento impulsa tu empresa
Cuando se trata de construir un equipo, reclutar bien no es simplemente una cuestión de azar; es el resultado de un proceso cuidadosamente planificado y ejecutado. En otras palabras, el éxito de tu empresa depende en gran medida de la calidad del talento que integras, y esto se logra mediante una estrategia de reclutamiento bien…
