Categoría: Capital Humano
Beneficios del Mentoring dentro de las empresas
La capacitación es uno de los procesos fundamentales dentro de una empresa, y este puede darse desde la integración de un nuevo empleado hasta el impulsar al personal ya contratado, durante este proceso el Mentoring puede ser un factor con muchos beneficios y en este blog te contaremos alguno de ellos. ¿Qué es el mentoring?…
¿Qué es la selección por competencias y cómo implementarla?
Reclutar el personal adecuado para tu empresa es una fase muy importante y de gran complejidad para la mayoría de las empresas. Existen diferentes técnicas y procesos que permiten encontrar y seleccionar a los mejores candidatos, como es la selección por competencias. Conoce los detalles e implementaciones de esta técnica en este blog. Técnicas de…
Indicadores de desempeño: ¿Qué son y cómo implementarlos?
Uno de los mantras de toda empresa debe ser “Lo que no se mide, no se puede mejorar”. Sin indicadores de desempeño, no se puede saber con exactitud hasta qué punto pueden mejorar las actividades o aspectos de la impresa. ¡En este blog conocerás cuáles son estos indicadores y como implementarlos! Primero que nada, ¿qué…
Estrategias para evitar la rotación de personal en tu empresa
La rotación del personal dentro de las empresas es uno de los mayores problemas que enfrentan, pues de manera externa denota problemas de consolidación y de manera interna implica problemas dentro de la organización y los empleados. En este blog te hablaremos de estrategias para evitar la rotación de personal. ¿Cuáles son los factores que…
¿Qué son los planes de carrera y como elaborarlos?
Una de las cosas valiosas para un trabajador dentro de la empresa donde labora, es que la compañía pueda fomentar su desarrollo profesional, brindándole nuevos retos y metas que hagan que el trabajador se sienta motivado y feliz de ser parte de la empresa. ¡En este blog aprenderás sobre los planes de carrera y como…
Maneras de implementar la flexibilidad laboral en tu negocio.
Con los cambios recientes que ha traído la pandemia dentro de las formas de trabajo, como el teletrabajo y las distintas maneras que surgieron tras el trabajar desde casa, han contribuido a que las empresas empleen nuevas formas de gestionar a sus empleados. En este blog te presentamos las maneras de implementar la flexibilidad laboral…
Salario emocional: Los beneficios que tiene para tu empresa
Hoy en día, con los constantes cambios dentro de las organizaciones, muchos aspirantes a empleados toman diferentes factores antes de decidir ingresar a una organización, ya no solo priorizan el monto que percibirán en su salario, sino que los valores y el clima también influyen. ¿Qué es el salario emocional? El salario emocional se puede…
Pasos para crear un plan de acogida.
Cuando nos encontramos en el proceso de reclutamiento de un nuevo empleado, normalmente esos candidatos suelen preocuparse por dar una buena impresión con el fin de ser aceptados. Sin embargo, las buenas impresiones no solo la tienen que dar los nuevos empleados, sino también la empresa. ¡En este blog te enseñaremos los pasos para crear…
¿Cómo capacitar a tus empleados de manera remota?
La capacitación del personal es una actividad muy importante dentro de las empresas, ya que de esta manera, como empresarios, nos podemos asegurar de que nuestros empleados sabrán como ejecutar sus tareas y la manera en la que deben hacerlo. Pero, ¿Cómo hacemos esto si trabajan desde casa? ¡En este blog descubrirás como capacitar a…
El teletrabajo: ventajas y desventajas
Con la llegada de la pandemia durante el 2020, muchos de los trabajos tuvieron que adaptarse al no poder asistir a sus oficinas y sitios de trabajos, abriendo la posibilidad de la implementación del teletrabajo. En este blog conocerás las ventajas y desventajas de esta modalidad laboral. ¿Qué es el teletrabajo? El teletrabajo es una…
