Si has sentido que tus procesos de reclutamiento de personal, se ha convertido en una misión imposible, ya sea porque los candidatos no cumplen con las expectativas, tus vacantes tardan en llenarse, etc, es posible que tu empresa necesite refuerzos.
Las agencias de reclutamiento pueden ser la clave que necesitas para asegurar que cada minuto y recurso invertido en la búsqueda de los mejores talentos, valgan totalmente la pena.
Pero aún así, puede que te surja la duda de si es el caso de tu empresa.
Es por ello por lo que hemos creado este blog para mencionarte si es tiempo o no de que tu empresa utilice los servicios especializados de agencias de empleos. ¡Acompáñanos!
Índice:
- Señales de que necesitas de las agencias de empleos
- Conclusión
1. Señales de que necesitas de las agencias de empleos
1.1 Tienes vacantes difíciles de llenar
La primera señal de que tu empresa podría beneficiarse de las agencias de empleos, es cuando te das cuenta de que tus vacantes son difíciles de llenar.
Si tus ofertas de empleo permanecen abiertas durante largos periodos, esto afecta la productividad y rendimiento general de tu empresa.
Las agencias de reclutamiento cuentan con diversas herramientas o bases de datos con candidatos que podrían no estar disponibles a través de los métodos de contratación tradicionales.
1.2 Expansión de tu empresa
A pesar de que el crecimiento en las empresas es señal de algo positivo, esto puede traer dificultades en la contratación de personal.
Conforme tu organización se expande, la demanda de talento puede superar la capacidad de tu departamento de Recursos Humanos para encontrar y seleccionar a los candidatos correctos.
Por tal motivo, una agencia de empleo puede encargarse de este proceso de forma efectiva, asegurando que los nuevos talentos que se incorporen estén capacitados, sin tener que sacarificar tiempo y velocidad.
1.3 Existen fugas de talentos
Si en tu empresa estás experimentando la fuga de talentos, esta es una señal clara de que tus contrataciones no están siendo efectivas.
Esto puede ser ya sea porque no dedicas demasiado tiempo a investigar al candidato, una mala creación del perfil de puesto, que las personas no están alineadas a la cultura de tu empresa, etc.
Las agencias de empleos no solo se enfocan en que las personas cumplan con el perfil, sino que también hacen evaluaciones más exhaustivas para cerciorarse de que la personalidad del candidato, y los datos proporcionados sean verdaderos.
1.4 Falta de recursos internos para el reclutamiento
Sabemos que el departamento de Recursos Humanos tiene un sin fin de tareas administrativas que pueden absorber gran parte de su tiempo.
Sin embargo, la elección de talento no es una tarea que puede ser tomada a la ligera, y como expertos en el reclutamiento y selección de personal, comprendemos que puede ser un proceso que consume tiempo y recursos.
Solemos encontrarnos con empresas sin equipo especializado para reclutar candidatos, por lo que cuando surge una vacante, la actividad la gestiona el líder del área directamente.
Si bien, puede ser un proceso más directo, esto es una carga extra para los líderes, pues deben de equilibrar esta responsabilidad con sus tareas diarias.
Las agencias de reclutamiento podemos aliviar esta presión para que tu equipo de RRHH pueda enfocarse en tareas más estratégicas, mientras delegan esta tarea a expertos en el tema.
1.5 Necesidad de especialización
En reclutamiento para puestos directivos gerenciales o directivos, puede ser un reto, sobre todo porque estas posiciones afectan la rentabilidad y operatividad de una empresa.
Por eso los procesos de reclutamiento en estos puestos son vitales. Afortunadamente las agencias de empleos pueden tener acceso a nichos de talentos con las habilidades específicas que necesitas ahorrándote tiempo y garantizando que las posiciones sean ocupadas por personal calificado.
Nosotros, por ejemplo, en este caso ofrecemos Garantía de Permanencia por 30 días, porque sabemos que estas posiciones son claves en la efectividad dentro de una empresa.
1.6 Expansión a Nuevos Mercados o Regiones
Cuando una empresa decide explorar nuevos mercados o regiones, el contratar talento puede ser aún más intimidante ya que entran en juego otros factores lingüísticos y culturales.
Las Agencias de Reclutamiento, pueden brindarte la experiencia, así como los contactos necesarios para asegurar que la contratación sea efectiva y fluida, independiente de la situación geográfica.
1.7 Buscas reducir costos
Aunque muchas empresas pueden creer que contratar los servicios de agencias de empleos puede generar más costos, lo cierto es que es lo contrario.
Si lo piensas, las vacantes que no se han cubierto, la alta rotación de personal, y las contrataciones incorrectas resulta un costo directo e indirecto.
Por un lado, los costos financieros en la publicidad empleada, herramientas, etc, así como los gastos intrínsecos como el tiempo y recursos desperdiciados.
1.8 No cuentas con las herramientas necesarias para encontrar talento
Si dentro de tu empresa, no cuentas con las plataformas correctas o los recursos para la búsqueda de talento, esto puede alargar el proceso de encontrar al candidato ideal.
Las agencias de empleo cuentan con las herramientas para buscar candidatos, centralizar todo su proceso, así como para realizar tests que permitan medir las competencias de los candidatos.
2. Conclusión
Hemos terminado este blog con las señales que te indican cuándo es tiempo de utilizar los servicios de Agencias de Empleos.
Si identificaste 2 o más, es momento de considerar externalizar está área a expertos. Al hacerlo, no solo optimizarás tu proceso de selección, sino que ayudarás a que tu equipo se enfoque en otras áreas estratégicas.
En Forhuman nos enorgullecemos por contar con un grupo de expertos que gestiona el talento humano de más de 300 empresas, combinando nuestra experiencia, técnicas y herramientas innovadores para lograrlo.
Gracias a ello, hemos podido especializarnos para puestos operativos, directivos y gerenciales, es por ello que si deseas contar con un aliado para tu empresa, te invitamos a contactarnos para brindarte más información.
Y si deseas seguir leyendo información relevante sobre el tema, no dudes en visitar nuestro blog.
