Etiqueta: Capital Humano
¿Qué es el Capital Humano y sus características?
Cuando pensamos en las empresas más exitosas, todas tienen algo en común: personas extraordinarias trabajando juntas hacia un objetivo compartido. Y es que detrás de cada gran logro empresarial siempre encontramos un equipo de personas talentosas que lo hicieron posible. No es casualidad que hoy hablemos tanto del capital humano como el verdadero motor de…
¿Qué es el reclutamiento de personal y por qué es importante?
Si las empresas desean sobresalir y superar a su competencia, una de las mejores formas es a través del reclutamiento de personal. Descubre todo sobre el tema en nuestro blog.
Las mejores herramientas para recursos humanos y su impacto
Imagina que eres el responsable de recursos humanos en una empresa. Tu día a día está lleno de tareas: revisar currículos, coordinar entrevistas, organizar capacitaciones y, por si fuera poco, asegurarte de que los colaboradores estén felices y motivados. Agotador, ¿verdad? Ahora, imagina que existe una forma de simplificar todo esto. Las herramientas para recursos…
Cómo una estrategia de reclutamiento impulsa tu empresa
Cuando se trata de construir un equipo, reclutar bien no es simplemente una cuestión de azar; es el resultado de un proceso cuidadosamente planificado y ejecutado. En otras palabras, el éxito de tu empresa depende en gran medida de la calidad del talento que integras, y esto se logra mediante una estrategia de reclutamiento bien…
Evaluación 360 grados: La clave para potenciar tu equipo
Si tu empresa quiere detectar las fortalezas y debilidades de sus colaboradores para potenciar sus equipos de trabajos, la evaluación de 360 grados es una herramienta útil para ello. Esta poderosa herramienta sirve para medir el desempeño de un colaborador, desde una perspectiva completa. Debido a que este enfoque sirve como medio para crear equipos…
Importancia de un manual de procedimientos dentro de las empresas.
Cuando un nuevo integrante se une a la empresa, es muy importante que tenga en claro cuáles son las actividades que debe realizar y la manera correcta de llevar a cabo dichas operaciones. Por tal razón, la implementación de un manual de procedimientos resulta una herramienta importante para ayudar en la eficiencia de los colaboradores…
La filosofía organizacional dentro de una empresa: ¿Qué es?
El desarrollo de una filosofía es algo de suma importancia dentro de las organizaciones, ya que define los objetivos que la empresa busca cumplir y su razón de ser. ¡En este blog te explicaremos qué es la filosofía organizacional y todo lo relacionado con ella! Índice Qué es filosofía organizacional Importancia de la filosofía organizacional …
Cómo hacer una contratación de personal exitosa
Descubre los pasos clave para lograr una contratación de personal exitosa en tu empresa y formar un equipo de alto rendimiento.
Cómo mejorar productividad de tu equipo de RRHH
Si deseas mejorar la productividad de tu departamento de RRHH, puedes aplicar estas estrategias desde el día uno.
¿Qué es un perfil de puestos? Ejemplo para elaborarlo
Uno de los errores comunes que los departamentos de recursos humanos hacen, inclusive algunas agencias de contratación de personal, es que utilizan un perfil de puestos genérico para todos sus puestos. En toda empresa es imprescindible contar con cada perfil de puestos, los cuales son fundamentales para llevar a cabo procesos de contratación efectivos, ya…
