Etiqueta: Forhuman
Feedback empresarial: importancia, tipos y herramientas.
Algunas veces el feedback y la comunicación dentro de las empresas resulta ser un reto, ya que se tienen que encontrar el método que más se acople a la empresa y con el cual se puedan comunicar claramente las situaciones que están ocurriendo internamente. ¡En este blog te contaremos sobre la importancia del feedback, los…
Beneficios del Mentoring dentro de las empresas
La capacitación es uno de los procesos fundamentales dentro de una empresa, y este puede darse desde la integración de un nuevo empleado hasta el impulsar al personal ya contratado, durante este proceso el Mentoring puede ser un factor con muchos beneficios y en este blog te contaremos alguno de ellos. ¿Qué es el mentoring?…
¿Qué es la selección por competencias y cómo implementarla?
Reclutar el personal adecuado para tu empresa es una fase muy importante y de gran complejidad para la mayoría de las empresas. Existen diferentes técnicas y procesos que permiten encontrar y seleccionar a los mejores candidatos, como es la selección por competencias. Conoce los detalles e implementaciones de esta técnica en este blog. Técnicas de…
Indicadores de desempeño: ¿Qué son y cómo implementarlos?
Uno de los mantras de toda empresa debe ser “Lo que no se mide, no se puede mejorar”. Sin indicadores de desempeño, no se puede saber con exactitud hasta qué punto pueden mejorar las actividades o aspectos de la impresa. ¡En este blog conocerás cuáles son estos indicadores y como implementarlos! Primero que nada, ¿qué…
Estrategias para evitar la rotación de personal en tu empresa
La rotación del personal dentro de las empresas es uno de los mayores problemas que enfrentan, pues de manera externa denota problemas de consolidación y de manera interna implica problemas dentro de la organización y los empleados. En este blog te hablaremos de estrategias para evitar la rotación de personal. ¿Cuáles son los factores que…
Offboarding: ¿Cómo tener una salida de personal exitosa?
La integración del personal comienza con los procesos de onboarding dentro de la empresa, sin embargo, con su integración no termina su recorrido en la empresa. Cuando ocurre una desvinculación existe el proceso opuesto que permita la despedida de un empleado de una manera organizada. En este blog conoce sobre el Offboardig y cómo tener…
¿Qué son los planes de carrera y como elaborarlos?
Una de las cosas valiosas para un trabajador dentro de la empresa donde labora, es que la compañía pueda fomentar su desarrollo profesional, brindándole nuevos retos y metas que hagan que el trabajador se sienta motivado y feliz de ser parte de la empresa. ¡En este blog aprenderás sobre los planes de carrera y como…
Maneras de implementar la flexibilidad laboral en tu negocio.
Con los cambios recientes que ha traído la pandemia dentro de las formas de trabajo, como el teletrabajo y las distintas maneras que surgieron tras el trabajar desde casa, han contribuido a que las empresas empleen nuevas formas de gestionar a sus empleados. En este blog te presentamos las maneras de implementar la flexibilidad laboral…
Salario emocional: Los beneficios que tiene para tu empresa
Hoy en día, con los constantes cambios dentro de las organizaciones, muchos aspirantes a empleados toman diferentes factores antes de decidir ingresar a una organización, ya no solo priorizan el monto que percibirán en su salario, sino que los valores y el clima también influyen. ¿Qué es el salario emocional? El salario emocional se puede…
Control de gastos: ¿Cómo automatizar los procesos?
El control de gastos es una acción sumamente importante que se realiza en las empresas, esto con fin de mejorar la competitividad de la empresa y los beneficios. ¡Sigue leyendo para aprender a como automatizar este proceso y que sea mucho más fácil! ¿Qué es el control de gastos? El control de gastos es una…
