Etiqueta: RRHH
¿Qué hace Recursos Humanos en una empresa? Funciones clave
¿Qué hace Recursos Humanos?, es una pregunta frecuente, ya que solemos pensar solo en contrataciones o gestión de nómina. Sin embargo, este departamento va mucho más allá: es el corazón que conecta a las personas con los objetivos de la empresa. Comprender qué hace Recursos Humanos resulta esencial para cualquier organización, pues sus funciones impactan…
¿Qué es el reclutamiento de personal y por qué es importante?
Si las empresas desean sobresalir y superar a su competencia, una de las mejores formas es a través del reclutamiento de personal. Descubre todo sobre el tema en nuestro blog.
Mejores prácticas en la gestión del talento
Uno de los errores comunes de los departamentos de recursos humanos de las empresas es no preguntarse: ¿si hay algo que mejorar en la gestión del talento? Y es que, debido a la competitividad actual de las empresas, resulta indispensable que las organizaciones se exijan a sí mismas cómo pueden mejorar, ser más productivas y…
Agencias de reclutamiento: 7 poderosas razones para contratarlas
¿Tienes mucha rotación de personal?, ¿Pierdes dinero y tiempo con malos candidatos? Tal vez es tiempo de considerar los beneficios de trabajar con agencias de reclutamiento Como en otros artículos hemos dicho, el departamento de recursos humanos tiene una gran responsabilidad: Encontrar a los mejores talentos. Y no es para menos, porque las personas que…
Cómo hacer una contratación de personal exitosa
Descubre los pasos clave para lograr una contratación de personal exitosa en tu empresa y formar un equipo de alto rendimiento.
Cómo mejorar productividad de tu equipo de RRHH
Si deseas mejorar la productividad de tu departamento de RRHH, puedes aplicar estas estrategias desde el día uno.
¿Qué es un perfil de puestos? Ejemplo para elaborarlo
Uno de los errores comunes que los departamentos de recursos humanos hacen, inclusive algunas agencias de contratación de personal, es que utilizan un perfil de puestos genérico para todos sus puestos. En toda empresa es imprescindible contar con cada perfil de puestos, los cuales son fundamentales para llevar a cabo procesos de contratación efectivos, ya…
