¿Alguna vez has escuchado el término capital humano? En el ambiente de negocios, este término es relevante para entender mucho más las necesidades y funcionamiento de la empresa, en este blog te contaremos más a detalle sobre qué es el capital humano y cuáles son sus características.
Características del capital humano
Para que una empresa pueda existir, necesita de diferentes factores, entre ellos los catalogados como activos, en este rubro entra el capital humano; el cual se divide en dos características: el que es intangible y el que tiene autonomía.
El factor intangible, se conforma de las capacidades, inteligencia o experiencia de tu equipo operativo.
Por otro lado, la autonomía es otra de las características, la cual es la capacidad de tomar decisiones, lo cual es un factor intrínseco de los humanos.
Capital humano vs recurso humano
Las principales diferencias del recurso humano, con el capital humano, trata acerca de su duración, es decir, muchas veces contamos con que las personas dentro de nuestra organización se mantendrán en ella por lo menos un año y después se irán.
Por el contrario, cuando hablamos de capital humano hablamos de una persona con habilidades, actitudes, experiencia y conocimiento, por el cual nosotros debemos invertir en ellos para que dejen de ser algo momentáneo y se conviertan en activos por un largo periodo de tiempo, de manera que sea vuelva un beneficio mutuo, tanto para la empresa como para el activo.
Entre esos beneficios están, los económicos, pero también en la cultura organizacional, la búsqueda del cumplimiento o de un objetivo en común.
El capital humano bajo la metodología de FOR HUMAN, nos permite generar un ambiente de confianza para las personas que son participantes dentro de las organizaciones, de manera que se pueda generar la mayor productividad beneficiando a todos los involucrados dentro de la organización.
Si te interesa conocer más sobre For Human y cómo gestionar el capital humano de tu empresa, visita nuestras redes sociales.
