Autor: FORHUMAN
Condiciones laborales en México: ¿Qué dice la ley federal del trabajo?
México en materia de empleo aún tiene debilidades que debe reforzar, por ejemplo, la falta de oportunidades para los jóvenes sin experiencia, los empleos informales y su regularización son algunas de las representaciones de los grandes desafíos en la búsqueda por encontrar mejores condiciones laborales para la población económicamente activa. En este blog te platicaremos…
Impuestos que debemos pagar.
Dentro del régimen fiscal, los patrones o dueños de negocios tienen obligaciones e impuestos que se derivan de las relaciones laborales ya sea del obrero al patrón o viceversa. En este blog hablaremos de los principales impuestos que deben regularizarse con los laboradores: IMSS e INFONAVIT. ¿Por qué debo pagar y gestionar estos impuestos? Ya…
¿Por qué tenemos que pagar impuestos?
Cuando una persona empieza su vida laboral, una de las dudas recurrentes es la relacionada con la declaración de impuestos y su incorporación al Sistema de Administración Tributaria o mejor conocido como el SAT. En este blog te platicaremos sobre todo lo relacionado con la declaración de impuestos y como declararla de forma adecuada te…
¿Cuál es la diferencia entre persona física y persona moral?
Al iniciar un negocio o formalizar una actividad económica en México, una de las primeras decisiones que debes tomar es si registrarte como persona física o como persona moral. Esta elección no solo influye en cómo facturas y pagas impuestos, sino también en la manera en la que te perciben clientes, proveedores e incluso instituciones…
Cuotas patronales: ¿Cuáles son y de que dependen?
Las cuotas obrero-patronales son aquellas se generan para cubrir los servicios del Instituto mexicano del seguro social, en las cuales tanto el patrón, el trabajador y el gobierno aportan en diferentes porcentajes para solventarlas. En este blog te platicaremos cuáles son y de que dependen. ¿Qué son las cuotas patronales? Las cuotas obrero-patronales están directamente…
¿Cómo hacer un proceso de Onboarding exitoso?
Se ha demostrado que los procesos de Onboarding dentro de las organizaciones generan mejoras en la productividad y la retención del talento de la empresa, sin embargo ¿Qué implica un proceso de Onboarding exitoso? En este blog te platicamos la respuesta a esta cuestión. ¿Desde qué momento inicia el Onboarding? Se tiene la creencia que…
El sentido de pertenencia, ¿Por qué es importante darle la bienvenida al nuevo empleado?
La comodidad dentro del espacio laboral es uno de los principales factores para la productividad laboral. Por lo que, sentirse cómodo y pertenecer deben ser las claves dentro de los colaboradores de una organización. En este blog hablaremos del sentido de pertenencia y su importancia en la cultura laboral. El Onboarding es fundamental Debemos recordar…
¿Qué es el Onboarding?
Dentro del proceso de reclutamiento existen diversas actividades que lo involucran para gestionar, reconocer y evaluar a los candidatos y encontrar el más adecuado para la vacante solicitada. Sin embargo, el trabajo no termina al contratar al empleado, pues en este paso donde se facilita su proceso de integración con la técnica del Onboarding. ¿Cómo…
Estructura legal de trabajo, lo que debes saber
Una de las formas más simples, pero seguras de prevenir un desequilibrio de costos a expensas de juicios laborales o problemas con trabajadores que dejan una empresa es generar desde la organización de la empresa una estructura legal óptima, pero, ¿Qué implica esta estructura? Sigue leyendo para conocer más sobre este tema. ¿Qué es la…
¿Cuál es el proceso de un juicio laboral?
Los juicios labores implican una gran pérdida en aspecto económico para las empresas si estas no cuentan con un departamento legal encargado, pero, ¿Qué implica realmente el proceso de un juicio laboral? Te contamos más sobre ello en el siguiente blog: Como empieza un juicio laboral Un juicio laboral comienza con una falta en contra…
