Autor: FORHUMAN
Tipos de contratos laborales en México y sus características
En México, el tipo de contrato que se firma al iniciar una relación laboral tiene un impacto directo en los derechos, obligaciones y estabilidad tanto del colaborador como de la empresa. Sin embargo, muchas organizaciones no tienen del todo claras las diferencias entre los tipos de contrato laborales en México, lo que puede dar pie…
Salarios mínimos en México: Guía esencial para empresas
¿Sabías que no cumplir con los salarios mínimos en México puede traer serias consecuencias legales y afectar la reputación de tu empresa? Aunque a veces se ve como un dato más dentro de la nómina, el salario mínimo es una obligación legal que toda organización debe conocer y respetar. Se actualiza cada año y tiene…
Demanda laboral: Consecuencias y cómo prevenirlas
Las demandas laborales no ocurren de la noche a la mañana. En la mayoría de los casos, existen señales que pueden advertir sobre un posible conflicto, pero que muchas empresas pasan por alto o no saben interpretar. Una demanda laboral puede representar mucho más que un inconveniente legal. Las consecuencias pueden ir desde sanciones económicas…
Retener talento TI: estrategias esenciales para el éxito
Contratar talento TI es difícil, pero mantenerlo es el verdadero reto. Hoy más que nunca, las organizaciones se enfrentan a una alta rotación de colaboradores en el área TI, impulsada por la competencia feroz entre empresas, las nuevas expectativas laborales de los profesionales del sector y la constante evolución tecnológica. En este contexto, no contar…
Gestión de talento TI: Retos clave que debes conocer
Hoy en día la tecnología avanza más rápido que nunca, y las empresas que logran mantenerse a la vanguardia no solo son las que adoptan nuevas herramientas, sino las que cuentan con el equipo humano capaz de implementarlas, adaptarlas y hacerlas evolucionar. Por eso, la gestión del talento en el sector tecnológico se ha convertido…
¿Qué es el Employee Experience y por qué es importante?
Cuando pensamos en una empresa exitosa, solemos imaginar grandes estrategias, buenos productos y clientes satisfechos. Pero hay un elemento que, aunque a veces pasa desapercibido, tiene un impacto directo en todos los demás: la experiencia de quienes hacen que todo eso sea posible día a día. Hablamos del employee experience, o en español, la experiencia…
Las tendencias en nómina que transforman la gestión empresarial
Las tendencias en nómina reflejan transformaciones más amplias en el mundo laboral, desde la adopción acelerada de tecnologías digitales hasta las nuevas expectativas de los colaboradores y los cambiantes marcos regulatorios. Para las organizaciones que buscan mantenerse competitivas, comprender estas tendencias no es solo una ventaja estratégica, sino una necesidad operativa. La gestión de nómina…
Entrevistas laborales: tipos y características
Las entrevistas laborales son un paso clave en cualquier proceso de selección. Son el momento en que empresas y candidatos tienen la oportunidad de conocerse más allá de lo que muestra un currículum o una descripción de puesto. Para muchos, este encuentro puede generar nervios o dudas, tanto si estás buscando trabajo como si eres…
¿Qué son los servicios especializados y cómo funcionan?
¿Habías escuchado que el outsourcing había desaparecido? Lo cierto es que la palabra correcta es que evolucionó a servicios especializados. Esta transformación no solo representa un cambio en el término, sino una evolución completa en la forma en que las empresas colaboran con proveedores externos. En México, la reforma laboral de 2021 que prohibió la…
¿Qué es el Capital Humano y sus características?
Cuando pensamos en las empresas más exitosas, todas tienen algo en común: personas extraordinarias trabajando juntas hacia un objetivo compartido. Y es que detrás de cada gran logro empresarial siempre encontramos un equipo de personas talentosas que lo hicieron posible. No es casualidad que hoy hablemos tanto del capital humano como el verdadero motor de…
