Autor: FORHUMAN
Ventajas y desventajas de la administración de nómina
La administración de nómina es una de las actividades fundamentales dentro de cualquier empresa, ya que asegura el pago justo y puntual de los colaboradores y garantiza el cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales. Aunque algunas empresas prefieren gestionar la nómina internamente, muchas han optado por delegar esta tarea en especialistas que aseguren eficiencia…
Evita estos errores en tu proceso de selección de personal
El proceso de selección de personal es una de las decisiones más cruciales para el crecimiento y el éxito de cualquier empresa. La elección de un nuevo miembro para el equipo no solo depende de encontrar a alguien con las habilidades adecuadas, sino también de seleccionar a la persona que mejor se ajuste a la…
El buró laboral y lo que toda empresa necesita saber
Hoy en día, la selección de candidatos es un proceso cada vez más complejo y estratégico para las empresas. En la búsqueda de talento, algunos empleadores consideran el uso del buró laboral como una herramienta de apoyo. Sin embargo, es importante conocer qué implica el buró laboral, si su uso es legal, cuáles son sus…
¿Qué tipos de abogados existen y cuál necesita tu empresa?
Toda empresa, grande o pequeña, necesita asesoría jurídica en algún momento. Contratar al abogado adecuado puede marcar la diferencia para garantizar un negocio seguro, sin riesgos legales que comprometan su estabilidad. Sin embargo, existen muchos tipos de abogados especializados en distintas ramas del derecho, y elegir al correcto puede ser complicado si no se conocen…
Evaluación 360 grados: La clave para potenciar tu equipo
Si tu empresa quiere detectar las fortalezas y debilidades de sus colaboradores para potenciar sus equipos de trabajos, la evaluación de 360 grados es una herramienta útil para ello. Esta poderosa herramienta sirve para medir el desempeño de un colaborador, desde una perspectiva completa. Debido a que este enfoque sirve como medio para crear equipos…
Señales de que tu empresa necesita de las Agencias de Empleos
Si has sentido que tus procesos de reclutamiento de personal, se ha convertido en una misión imposible, ya sea porque los candidatos no cumplen con las expectativas, tus vacantes tardan en llenarse, etc, es posible que tu empresa necesite refuerzos. Las agencias de reclutamiento pueden ser la clave que necesitas para asegurar que cada minuto…
¿Qué es la normativa laboral y quién la regula en México?
La normativa laboral es el conjunto de leyes y regulaciones que rigen las relaciones laborales entre empleadores y empleados. Estas normativas son fundamentales para asegurar condiciones de trabajo justas y proteger los derechos de ambas partes. En este blog, explicaremos qué es la normativa, su importancia, quién la regula y cómo las áreas de Recursos…
¿Finiquito o liquidación? Aprende la diferencia
Existen dos palabras que el mundo laboral causan confusión cuando se aplica finiquito o liquidación. Y aunque sea difícil de creer, lo cierto es que suelen haber equivocaciones entre colaboradores y empleadores. Como expertos en contabilidad, te explicamos cómo estos conceptos se relacionan entre sí, sus diferencias y cuando se aplican entre ellos, para que…
Mejores prácticas en la gestión del talento
Uno de los errores comunes de los departamentos de recursos humanos de las empresas es no preguntarse: ¿si hay algo que mejorar en la gestión del talento? Y es que, debido a la competitividad actual de las empresas, resulta indispensable que las organizaciones se exijan a sí mismas cómo pueden mejorar, ser más productivas y…
Salario emocional: Por qué debes de incluirlo en tu estrategia
Con los constantes cambios dentro de las organizaciones, muchos aspirantes a ser colaboradores formales toman en cuenta diferentes factores antes de decidir ingresar a una empresa, uno de ellos es el salario emocional. Las personas ya no utilizan el sueldo como un factor determinante,. Sí, no estamos diciendo que no es importante, pero existen ciertos…
