Categoría: Capital Humano
Herramientas para la organización de tu equipo.
Dentro de un equipo de trabajo, la organización y el rendimiento son factores cruciales para el óptimo desempeño y crecimiento constante de la empresa, es por eso que implementar herramientas que faciliten tareas y objetivos es una ventaja que cada vez más empresas optan por elegir. En este blog te platicaremos sobre algunas herramientas para…
¿Qué tipos de discriminación existen en las empresas?
¿Qué tipos de discriminación existen en las empresas? La discriminación está siempre presente en diferentes aspectos de la vida, incluso en las empresas. ¡En este blog conocerás los tipos de discriminación laboral más comunes! Primero, ¿qué es la discriminación laboral? La discriminación laboral se da generalmente cuando un empleador o los mismos empleados, tratan de…
Inclusión laboral: ¿Qué es y cuál es su importancia dentro de las empresas?
En un mundo cada vez más diverso y globalizado, es fundamental que las empresas tomen en serio la inclusión y diversidad en el lugar de trabajo. Sin embargo, el poco conocimiento sobre el tema y su implementación ha retrasado el avance en un mayor número de empresas. Conoce en este blog ¿Qué es y por…
¿Qué tipos de renuncia laboral que existen?
La pérdida o salida de un trabajador en la organización puede tener un impacto importante en la organización, y la manera en que la persona se despida de la organización también tiene cierta relevancia, es por eso por lo que en este blog te contaremos sobre los tipos de renuncias laborales. ¿Qué implica una renuncia…
La gran renuncia: ¿Qué es y cuáles son las causas?
Uno de los fenómenos más comunes dentro de las empresas al iniciar un nuevo año es la famosa «Gran Renuncia». ¡En este blog te contamos de que trata y cuáles son sus causas! ¿Qué es la gran renuncia? Nombrado “Great Resignation” o “Gran renuncia” por el profesor Anthony Klotz, es un fenómeno que surgió en…
¿Cómo evaluar los riesgos laborales dentro de una empresa?
Los riesgos existen en cualquier lugar, incluso en las empresas. Sin embargo, dependiendo de la naturaleza de la empresa, podemos determinar si los riesgos son muchos o pocos. ¡Sigue leyendo este blog para conocer como puedes evaluar los riesgos laborales! ¿Qué son los riesgos laborales? El riesgo dentro de una empresa se define como la…
Comunicación empresarial: técnicas para un buen funcionamiento interno.
Las empresas funcionan como el cuerpo humano, es un organismo en donde todos cumplen una función y es por eso que una buena comunicación es indispensable para el funcionamiento correcto de la empresa en donde laboramos. ¡En este blog descubrirás algunas técnicas para mejorar la comunicación empresarial! Importancia de la comunicación en empresas. Sin importar…
¿Qué estrategias puedo implementar en mi empresa para mejorar la productividad?
Existen diferentes técnicas e implementaciones que permiten que los empleados presenten una mejor productividad para que como empresas puedan incrementar la eficiencia y mejores oportunidades en el mercado. En este blog te contaremos algunas estrategias que puedes implementar en tu empresa para mejorar la productividad. ¿Qué implica la productividad? Se tiene una idea de que…
Bienestar laboral: ¿Por qué es importante dentro de las empresas?
Para que una empresa destaque en productividad y tener un buen clima laboral es imprescindible entender que los trabajadores que forman parte de ella son personas que necesitan contar con un bienestar que les brinde la institución para cuál laboran. En este blog entenderás la importancia del bienestar laboral y su importancia en las empresas.…
Feedback empresarial: importancia, tipos y herramientas.
Algunas veces el feedback y la comunicación dentro de las empresas resulta ser un reto, ya que se tienen que encontrar el método que más se acople a la empresa y con el cual se puedan comunicar claramente las situaciones que están ocurriendo internamente. ¡En este blog te contaremos sobre la importancia del feedback, los…
