Categoría: Capital Humano
¿Qué tipos de renuncia laboral que existen?
La pérdida o salida de un trabajador en la organización puede tener un impacto importante en la organización, y la manera en que la persona se despida de la organización también tiene cierta relevancia, es por eso por lo que en este blog te contaremos sobre los tipos de renuncias laborales. ¿Qué implica una renuncia…
La gran renuncia: ¿Qué es y cuáles son las causas?
Uno de los fenómenos más comunes dentro de las empresas al iniciar un nuevo año es la famosa «Gran Renuncia». ¡En este blog te contamos de que trata y cuáles son sus causas! ¿Qué es la gran renuncia? Nombrado “Great Resignation” o “Gran renuncia” por el profesor Anthony Klotz, es un fenómeno que surgió en…
¿Cómo evaluar los riesgos laborales dentro de una empresa?
Los riesgos existen en cualquier lugar, incluso en las empresas. Sin embargo, dependiendo de la naturaleza de la empresa, podemos determinar si los riesgos son muchos o pocos. ¡Sigue leyendo este blog para conocer como puedes evaluar los riesgos laborales! ¿Qué son los riesgos laborales? El riesgo dentro de una empresa se define como la…
Comunicación empresarial: técnicas para un buen funcionamiento interno.
Las empresas funcionan como el cuerpo humano, es un organismo en donde todos cumplen una función y es por eso que una buena comunicación es indispensable para el funcionamiento correcto de la empresa en donde laboramos. ¡En este blog descubrirás algunas técnicas para mejorar la comunicación empresarial! Importancia de la comunicación en empresas. Sin importar…
¿Qué estrategias puedo implementar en mi empresa para mejorar la productividad?
Existen diferentes técnicas e implementaciones que permiten que los empleados presenten una mejor productividad para que como empresas puedan incrementar la eficiencia y mejores oportunidades en el mercado. En este blog te contaremos algunas estrategias que puedes implementar en tu empresa para mejorar la productividad. ¿Qué implica la productividad? Se tiene una idea de que…
Bienestar laboral: ¿Por qué es importante dentro de las empresas?
Para que una empresa destaque en productividad y tener un buen clima laboral es imprescindible entender que los trabajadores que forman parte de ella son personas que necesitan contar con un bienestar que les brinde la institución para cuál laboran. En este blog entenderás la importancia del bienestar laboral y su importancia en las empresas.…
Feedback empresarial: importancia, tipos y herramientas.
Algunas veces el feedback y la comunicación dentro de las empresas resulta ser un reto, ya que se tienen que encontrar el método que más se acople a la empresa y con el cual se puedan comunicar claramente las situaciones que están ocurriendo internamente. ¡En este blog te contaremos sobre la importancia del feedback, los…
Beneficios del Mentoring dentro de las empresas
La capacitación es uno de los procesos fundamentales dentro de una empresa, y este puede darse desde la integración de un nuevo empleado hasta el impulsar al personal ya contratado, durante este proceso el Mentoring puede ser un factor con muchos beneficios y en este blog te contaremos alguno de ellos. ¿Qué es el mentoring?…
¿Qué es la selección por competencias y cómo implementarla?
Reclutar el personal adecuado para tu empresa es una fase muy importante y de gran complejidad para la mayoría de las empresas. Existen diferentes técnicas y procesos que permiten encontrar y seleccionar a los mejores candidatos, como es la selección por competencias. Conoce los detalles e implementaciones de esta técnica en este blog. Técnicas de…
Indicadores de desempeño: ¿Qué son y cómo implementarlos?
Uno de los mantras de toda empresa debe ser “Lo que no se mide, no se puede mejorar”. Sin indicadores de desempeño, no se puede saber con exactitud hasta qué punto pueden mejorar las actividades o aspectos de la impresa. ¡En este blog conocerás cuáles son estos indicadores y como implementarlos! Primero que nada, ¿qué…
