Categoría: Capital Humano
Importancia de un manual de procedimientos dentro de las empresas.
Cuando un nuevo integrante se une a la empresa, es muy importante que tenga en claro cuáles son las actividades que debe realizar y la manera correcta de llevar a cabo dichas operaciones. Por tal razón, la implementación de un manual de procedimientos resulta una herramienta importante para ayudar en la eficiencia de los colaboradores…
La filosofía organizacional dentro de una empresa: ¿Qué es?
El desarrollo de una filosofía es algo de suma importancia dentro de las organizaciones, ya que define los objetivos que la empresa busca cumplir y su razón de ser. ¡En este blog te explicaremos qué es la filosofía organizacional y todo lo relacionado con ella! Índice Qué es filosofía organizacional Importancia de la filosofía organizacional …
Cómo despedir a un empleado: Consejos de oro
Como dueño de una empresa dar buenas noticias al equipo son una de las cosas más satisfactorias de hacer, pero, ¿qué pasa cuando se tiene que comunicar un despido a alguien? Despedir a un colaborador es una tarea difícil, no importa cuántas veces se haga o quién sea. Por tal razón en este blog queremos…
¿Qué es el estudio socioeconómico laboral y cómo te beneficia?
Más allá de revisar currículums, los reclutadores implementan el estudio socioeconómico laboral como una herramienta adicional para elegir al mejor candidato. Y es que según datos de “El Economista”, la mitad de los mexicanos miente a la hora de postularse a una vacante. Para evitar equivocaciones por reclutar a un mal candidato, en este blog…
Cualidades de un buen trabajador que debes prestar atención
¿Cómo encontrar al candidato ideal?, ¿cuáles son las cualidades de un buen trabajador?, estás podrían ser algunas de las preguntas que cómo parte de un equipo de recursos humanos seguro te has hecho. Y es que en la búsqueda del mejor talento para nuestra empresa, seguramente nos encontramos a un mar de personas que cuenten…
Preguntas en una entrevista de trabajo cuando eres reclutador
Como reclutador, uno de los momentos cruciales para identificar al mejor talento se da en las entrevistas. Es por eso que las preguntas en una entrevista de trabajo que prepares serán el mapa que guíe toda la conversación para conocer al posible nuevo integrante para tu empresa. Pero, ¿cuáles son las preguntas más importantes o…
Cómo hacer una contratación de personal exitosa
Descubre los pasos clave para lograr una contratación de personal exitosa en tu empresa y formar un equipo de alto rendimiento.
Cómo mejorar productividad de tu equipo de RRHH
Si deseas mejorar la productividad de tu departamento de RRHH, puedes aplicar estas estrategias desde el día uno.
¿Qué es un perfil de puestos? Ejemplo para elaborarlo
Uno de los errores comunes que los departamentos de recursos humanos hacen, inclusive algunas agencias de contratación de personal, es que utilizan un perfil de puestos genérico para todos sus puestos. En toda empresa es imprescindible contar con cada perfil de puestos, los cuales son fundamentales para llevar a cabo procesos de contratación efectivos, ya…
Síndrome de Burnout ¿Qué es y cuáles son las causas?
Manifestar agotamiento y cansancio después de la jornada laboral es algo típico, pues utilizamos nuestra energía para rendir en las tareas cotidianas, pero cuando se manifiesta de manera prolongada, acompañado de la perdida de interés en el trabajo, reacciones psicológicas negativas y otros síntomas podría tratarse del Síndrome de Burnout. ¿Qué es el Burnout? El…
