Categoría: Jurídico
Qué es REPSE: guía para evitar riesgos en tu empresa
Desde la reforma laboral de 2021, la subcontratación en México dejó de ser una práctica ambigua para convertirse en un proceso regulado que exige transparencia y cumplimiento. En este contexto, entender qué es REPSE se vuelve indispensable para cualquier empresa que ofrezca servicios especializados. El Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE)…
SIQAL: Todo lo que debes saber para evitar inspecciones laborales
Ahora, solo le toma a una persona cinco minutos subir una imagen, video o documento contra tu empresa en SIQAL. No necesita abogados, ni acudir a una oficina. Basta con tener acceso a internet, llenar un formulario y adjuntar evidencia. Con eso, la STPS puede lanzar una inspección laboral en tu contra. Lo que antes…
Abogado laboral en México: Guía práctica para empleadores
Los conflictos laborales no siempre se ven venir. A veces surgen por un malentendido en un contrato, una terminación mal manejada o simplemente por no estar al día con las obligaciones legales. Y cuando eso pasa, contar con el apoyo de un abogado laboral puede marcar una gran diferencia entre un problema resuelto y una…
Tipos de contratos laborales en México y sus características
En México, el tipo de contrato que se firma al iniciar una relación laboral tiene un impacto directo en los derechos, obligaciones y estabilidad tanto del colaborador como de la empresa. Sin embargo, muchas organizaciones no tienen del todo claras las diferencias entre los tipos de contrato laborales en México, lo que puede dar pie…
Salarios mínimos en México: Guía esencial para empresas
¿Sabías que no cumplir con los salarios mínimos en México puede traer serias consecuencias legales y afectar la reputación de tu empresa? Aunque a veces se ve como un dato más dentro de la nómina, el salario mínimo es una obligación legal que toda organización debe conocer y respetar. Se actualiza cada año y tiene…
Demanda laboral: Consecuencias y cómo prevenirlas
Las demandas laborales no ocurren de la noche a la mañana. En la mayoría de los casos, existen señales que pueden advertir sobre un posible conflicto, pero que muchas empresas pasan por alto o no saben interpretar. Una demanda laboral puede representar mucho más que un inconveniente legal. Las consecuencias pueden ir desde sanciones económicas…
¿Qué son los servicios especializados y cómo funcionan?
¿Habías escuchado que el outsourcing había desaparecido? Lo cierto es que la palabra correcta es que evolucionó a servicios especializados. Esta transformación no solo representa un cambio en el término, sino una evolución completa en la forma en que las empresas colaboran con proveedores externos. En México, la reforma laboral de 2021 que prohibió la…
¿Cuáles son las prestaciones de ley en México?
Cuando una persona comienza una relación laboral formal en México, adquiere automáticamente ciertos derechos fundamentales conocidos como prestaciones de ley. Estas prestaciones están contempladas en la Ley Federal del Trabajo y tienen como objetivo proteger el bienestar del colaborador, garantizar condiciones laborales justas y establecer un equilibrio entre las obligaciones del empleador y los derechos…
Auditoría laboral: Qué es y cómo ayuda a tu empresa
La auditoría laboral es una herramienta clave para que las empresas operen con seguridad y cumplan con la normativa vigente. Imagina que tienes una empresa y, de un día para otro, recibes una inspección sorpresa. Confías en que todo está en regla, pero descubres que hay fallas en los contratos. Esto no solo podría traducirse…
Asesoría legal laboral: Qué es y cómo protege tu empresa
La asesoría legal laboral es clave para que las empresas eviten conflictos, cumplan con la normativa vigente y protejan su estabilidad. Imagina que acabas de contratar a un nuevo colaborador y, por desconocimiento, omites incluir ciertas cláusulas en su contrato. Meses después, surge un desacuerdo y te das cuenta de que no tienes un respaldo…
